Податкова: важливо, щоб уся зарплата була «білою»

20

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Від розміру сплачених внесків залежать виплати у разі хвороби чи нещасного випадку

Податкова: важливо, щоб уся зарплата була «білою»

Податкова служба закликала громадян домагатися укладення повноцінного трудового договору, адже саме з моменту підписання цього документа громадянин отримує усі гарантовані законом права та соціальні гарантії. 

Як приймати на роботу

Зокрема, у разі офіціного працевлаштування працівники:

  • отримують заробітну плату не менше мінімального встановленого рівня;
  • виконують лише ту роботу, що передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією;
  • отримують грошові виплати у разі хвороби, нещасного випадку, професійного захворювання;
  • мають право на оплачувані відпустки:
  • можуть скористатися неоплачуваними відпустками.
Відповідаємо на запитання:

У ДПС наголосили, що важливо також, чи всю суму заробітної плати працівник отримує офіційно (зарплата, з якої сплачується 22% єдиного соціального внеску), адже саме розмір офіційної зарплати визначає обсяг виплат у разі тимчасової непрацездатності.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників Щорічна основна відпустка Відпустка Щорічна додаткова відпустка Оплата праці і заробітна плата Трудовий договір з працівником ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
85231

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
82788

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
10706

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
20280

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
102274

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді