Чи можуть направити на ВЛК під час подання заяви на відстрочку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Військовозобов’язаних, які подають заяву на відстрочку, зазвичай не направляють на військово-лікарську комісію. Але є два винятки

Чи можуть направити на ВЛК під час подання заяви на відстрочку

Для військовозобов’язаних актуальне питання: якщо прийдуть до ТЦК та СП із заявою на відстрочку, чи можуть їх одразу відправити на військово-лікарську комісію?

1️⃣ Насамперед варто знати, що відсутність актуального висновку ВЛК не є причиною для відмови — ні у прийнятті заяви, ні у самій відстрочці.

2️⃣ Крім того, відповідно до Постанови Кабміну № 560, військовозобов’язаних, у яких прийняли заяву на відстрочку, не направляють на ВЛК.

Втім, є кілька винятків із цього правила:

  • якщо останній висновок ВЛК — «обмежено придатний»;
  • якщо особу раніше визнали тимчасово непридатною, але термін цього рішення вже минув.

У таких випадках повторне проходження ВЛК є обов’язковим. Відмова може розцінюватись як порушення правил військового обліку.

Якщо ж ТЦК та СП наполягають на проходженні ВЛК без підстав, варто наполягати на прийнятті заяви і обов’язково отримати підтвердження, що її зареєстровано.

В усіх інших ситуаціях направляти на ВЛК після подання заяви не мають права, так само як і штрафувати за відмову від проходження медкомісії.

Важливо: ці норми чітко визначені законом, однак на практиці іноді трапляються випадки, коли вимоги ТЦК суперечать правовим нормам.

За інформацією Facebook-сторінки Дар’ї Тарасенко

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21983

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27682

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
208

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4699