Рахуємо виплати за лікарняним для сумісника

Закон України  «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у цьогорічній редакції передбачає, що оплата лікарняних (зокрема, для догляду за хворою дитиною чи у зв'язку з вагітністю та пологами) відбувається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Оплата е-лікарняного суміснику

У Пенсійному фонді роз'яснили механізм обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Першочергово тут наголосили на необхідності дотримуватися Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ №1266.

Згідно з документом, середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.

Такий показник не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44 дня).

Для сумісників обчислення середньої заробітної плати відбувається окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцями провадження інших видів діяльності. Окремо визначають і розрахунковий період за кожним місцем роботи.

Скачати зразок

• Довідка про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб — працівників

Оплата перших п’яти днів лікарняного відбувається за рахунок коштів роботодавця листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи (якщо додаткових робіт декілька, потрібно додати довідки і з місць роботи за сумісництвом).

Зверніть увагу: сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (20 мінімальних зарплат).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області