Підпишіться на 
Верховна Рада ухвалила Закон України №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану». Документ передбачає низку змін до законів «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» і «Про військовий обов’язок і військову службу».
Зокрема, уточнено порядок бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або для функціонування економіки та життєдіяльності населення під час особливого періоду.
Як керівнику анулювати бронювання
Такі підприємства можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками навіть за відсутності у них належних військово-облікових документів — строком не більше ніж на 45 днів, щоб оперативно усунути кадровий дефіцит.
Також закон дозволяє звільнення заброньованого працівника за ініціативою роботодавця, якщо він протягом строку бронювання порушив правила військового обліку або не прибув у визначений строк для проходження служби.
Кабінету Міністрів доручено протягом місяця привести свої нормативно-правові акти у відповідність до цього Закону.
За інформацією газети «Голос України»
