Нещасний випадок на виробництві: особливості оплати

488

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Потерпілі отримують виплати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом

 Нещасний випадок на виробництві: особливості оплати

 

Виплата допомоги з тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві відбувається за особливими правилами. 

Насамперед зазначимо, що постраждалий працівник отримує 100% середньої заробітної плати. Проте в ситуації з нещасним випадком роботодавець виплачує допомогу за рахунок коштів підприємства оплачує перші 17 днів тимчасової непрацездатності, а оплата за рахунок коштів Пенсійного фонду відбувається лише з 18-го календарного дня тимчасової непрацездатності.

У Держпраці також нагадали, що, за умови роботи також на інших підприємствах, працівник має право на допомогу і за цими місцями роботи (зокрема, у разі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної роботи на умовах трудового договору).

Втім, інші роботодавці, як і зі звичайним лікарняним, за свій рахунок оплачують лише перші 5 днів тимчасової непрацездатності (далі виплати покриває ПФУ) — проте у розмірі 100 % середньої заробітної плати

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників Е-лікарняні ... всі

КЗпП та проєкт Трудового кодексу: жіночі гарантії

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
11646

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
139814

Лікарняний сумісника: оплата та нарахування

Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
60423

Електронні лікарняні

Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
501203

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді