Міністерство оборони України затвердило нові критерії, за якими визначатиме підприємства оборонної, авіаційної та космічної галузей, що мають значення для національної економіки
Міністерство оборони України наказом від 28 жовтня 2025 року № 722 затвердило Критерії, за якими визначатимуться підприємства, установи та організації у сфері оборонно-промислового комплексу, авіабудівній галузі та сфері космічної діяльності, що мають важливе значення для національної економіки.
Відповідними можуть бути визнані підприємства, які займаються розробленням, виробництвом, ремонтом, модернізацією чи утилізацією озброєння, військової і спеціальної техніки, боєприпасів та їх складових частин.
Також до таких можуть бути віднесені уповноважені суб’єкти управління об’єктами державної власності, що здійснюють регулювання та координацію діяльності оборонних підприємств.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 30 жовтня 2025 року за № 1582/44988. Документ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
За інформацією Liga360
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
