Компенсація за мобінг: умови отримання

Працівник, який зазнав мобінгу (цькування) має право на відшкодування заподіяної шкоди його здоров'ю. Розмір компенсації визначається обсягом витрат на лікування.

При цьому важливо, щоб причиною ушкодження здоров’я був саме мобінг, факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили.

СКАЧАТИ

Що ж до відшкодування моральної шкоди, то воно також відбувається у разі порушення законних прав працівника внаслідок дискримінації або мобінгу, якщо цей факт підтверджено рішенням суду.

Така компенсація надається, якщо потрепілий зазнав моральних страждань, втратив нормальні життєві зв’язки і був  вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого життя.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці