Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ключовою зміною назвали залучення цивільних спеціалістів

Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Міністерство оборони затвердило Порядок організації психологічної допомоги, очільник відомства Денис Шмигаль підписав відповідний наказ.

Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу

Як пояснили в Міноборони, порядок унормовує загальні засади надання допомоги та уніфікує її види

  • кризові психологічні втручання (дебрифінг);
  • діагностування;
  • консультування;
  • відновлення (декомпресія);
  • корекція;
  • психосоціальна допомога (само- та взаємодопомога, групи підтримки за принципом «рівний – рівному»);
  • психологічна просвіта. 

Передбачено, що психологічне консультування, психодіагностичні, психокорекційні та відновні заходи проводитимуть не лише посадові особи підрозділів психологічної підтримки персоналу та фахівці закладів охорони здоров'я системи Міноборони, а й цивільні психологи, що є учасниками Реєстру суб'єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів та членів їхніх сімей Мінветеранів.

Залучення цивільних спеціалістів назвали ключовою зміною. Також першу психологічну допомогу та взаємодопомогу надаватимуть військовослужбовці, які пройшли відповідну підготовку.

Відповідно до затвердженого документа, психологічну допомогу можна буде отримати у пунктах постійної дислокації, районах ведення бойових дій, районах відновлення боєздатності, а також у медичних підрозділах, закладах охорони здоров'я та реабілітації. За забезпечення умов для своєчасного надання допомоги, підвищення обізнаності підлеглих відповідають командири.

В Міноборони зазначили, що на час воєнного стану та впродовж трьох місяців після нього отримувачами послуг з психологічної допомоги є усі військовослужбовці, які брали участь у заходах оборони України, та члени їхніх сімей. 

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91872

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20521

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді