Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ключовою зміною назвали залучення цивільних спеціалістів

Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Міністерство оборони затвердило Порядок організації психологічної допомоги, очільник відомства Денис Шмигаль підписав відповідний наказ.

Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу

Як пояснили в Міноборони, порядок унормовує загальні засади надання допомоги та уніфікує її види

  • кризові психологічні втручання (дебрифінг);
  • діагностування;
  • консультування;
  • відновлення (декомпресія);
  • корекція;
  • психосоціальна допомога (само- та взаємодопомога, групи підтримки за принципом «рівний – рівному»);
  • психологічна просвіта. 

Передбачено, що психологічне консультування, психодіагностичні, психокорекційні та відновні заходи проводитимуть не лише посадові особи підрозділів психологічної підтримки персоналу та фахівці закладів охорони здоров'я системи Міноборони, а й цивільні психологи, що є учасниками Реєстру суб'єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів та членів їхніх сімей Мінветеранів.

Залучення цивільних спеціалістів назвали ключовою зміною. Також першу психологічну допомогу та взаємодопомогу надаватимуть військовослужбовці, які пройшли відповідну підготовку.

Відповідно до затвердженого документа, психологічну допомогу можна буде отримати у пунктах постійної дислокації, районах ведення бойових дій, районах відновлення боєздатності, а також у медичних підрозділах, закладах охорони здоров'я та реабілітації. За забезпечення умов для своєчасного надання допомоги, підвищення обізнаності підлеглих відповідають командири.

В Міноборони зазначили, що на час воєнного стану та впродовж трьох місяців після нього отримувачами послуг з психологічної допомоги є усі військовослужбовці, які брали участь у заходах оборони України, та члени їхніх сімей. 

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142253

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30615

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
408

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12311

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2419

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді