Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ключовою зміною назвали залучення цивільних спеціалістів

Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Міністерство оборони затвердило Порядок організації психологічної допомоги, очільник відомства Денис Шмигаль підписав відповідний наказ.

Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу

Як пояснили в Міноборони, порядок унормовує загальні засади надання допомоги та уніфікує її види

  • кризові психологічні втручання (дебрифінг);
  • діагностування;
  • консультування;
  • відновлення (декомпресія);
  • корекція;
  • психосоціальна допомога (само- та взаємодопомога, групи підтримки за принципом «рівний – рівному»);
  • психологічна просвіта. 

Передбачено, що психологічне консультування, психодіагностичні, психокорекційні та відновні заходи проводитимуть не лише посадові особи підрозділів психологічної підтримки персоналу та фахівці закладів охорони здоров'я системи Міноборони, а й цивільні психологи, що є учасниками Реєстру суб'єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів та членів їхніх сімей Мінветеранів.

Залучення цивільних спеціалістів назвали ключовою зміною. Також першу психологічну допомогу та взаємодопомогу надаватимуть військовослужбовці, які пройшли відповідну підготовку.

Відповідно до затвердженого документа, психологічну допомогу можна буде отримати у пунктах постійної дислокації, районах ведення бойових дій, районах відновлення боєздатності, а також у медичних підрозділах, закладах охорони здоров'я та реабілітації. За забезпечення умов для своєчасного надання допомоги, підвищення обізнаності підлеглих відповідають командири.

В Міноборони зазначили, що на час воєнного стану та впродовж трьох місяців після нього отримувачами послуг з психологічної допомоги є усі військовослужбовці, які брали участь у заходах оборони України, та члени їхніх сімей. 

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42124

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11952

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5006

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2010

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5999

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді