Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ключовою зміною назвали залучення цивільних спеціалістів

Психологічна підтримка військових: затверджено новий порядок

Міністерство оборони затвердило Порядок організації психологічної допомоги, очільник відомства Денис Шмигаль підписав відповідний наказ.

Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу

Як пояснили в Міноборони, порядок унормовує загальні засади надання допомоги та уніфікує її види

  • кризові психологічні втручання (дебрифінг);
  • діагностування;
  • консультування;
  • відновлення (декомпресія);
  • корекція;
  • психосоціальна допомога (само- та взаємодопомога, групи підтримки за принципом «рівний – рівному»);
  • психологічна просвіта. 

Передбачено, що психологічне консультування, психодіагностичні, психокорекційні та відновні заходи проводитимуть не лише посадові особи підрозділів психологічної підтримки персоналу та фахівці закладів охорони здоров'я системи Міноборони, а й цивільні психологи, що є учасниками Реєстру суб'єктів надання послуг із психологічної допомоги для ветеранів та членів їхніх сімей Мінветеранів.

Залучення цивільних спеціалістів назвали ключовою зміною. Також першу психологічну допомогу та взаємодопомогу надаватимуть військовослужбовці, які пройшли відповідну підготовку.

Відповідно до затвердженого документа, психологічну допомогу можна буде отримати у пунктах постійної дислокації, районах ведення бойових дій, районах відновлення боєздатності, а також у медичних підрозділах, закладах охорони здоров'я та реабілітації. За забезпечення умов для своєчасного надання допомоги, підвищення обізнаності підлеглих відповідають командири.

В Міноборони зазначили, що на час воєнного стану та впродовж трьох місяців після нього отримувачами послуг з психологічної допомоги є усі військовослужбовці, які брали участь у заходах оборони України, та члени їхніх сімей. 

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6715

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16079

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567957

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77488

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді