Кодекс захисту державності та прав ветеранів: що підготував уряд?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, буде внесено зміни до КЗпП

Кодекс захисту державності та прав ветеранів: що підготував уряд?

Міністерство у справах ветеранів розробило проєкт Кодексу України про захист державності, незалежності та статус захисників держави. Це — комплексний документ, який має об’єднати всю систему ветеранської політики в єдине, узгоджене й сучасне законодавство. 

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

Як пояснили в уряді, наразі ветеранська політика регулюється десятками різних законів та постанов, які відповідають за статуси, соціальні гарантії, реабілітацію, працевлаштування, освіту тощо. Деякі датовані аж 1993 роком. Як наслідок, відбувається або дублювання норм, або ж наявні прогалини.

Розроблений проєкт Кодексу вже пройшов громадське обговорення та міжвідомче погодження. Буде проведене фінальне доопрацювання, після чого його передадуть на розгляд Верховної Ради.

У Мінветеранів пояснили, що Кодекс охоплюватиме:

  • ветеранів та ветеранок сучасної російсько-української війни та їхніх родичів;
  • ветеранів війн ХХ століття та членів їхніх сімей;
  • родин загиблих Захисників і Захисниць України;
  • іноземців та людей без громадянства, які стали на захист України;
  • постраждалих учасників Революції Гідності та родин Героїв Небесної Сотні;
  • працівників підприємств і організацій, які брали участь у заходах оборони, хоч і не були військовослужбовцями.

Кодекс міститиме шість структурних частин («книги)», кожна з яких регламентуватиме певний напрямок:

  1. основи ветеранської політики — принципи, завдання, визначення, основи роботи Єдиного державного реєстру ветеранів війни (ЄДРВВ), механізми фінансування ветеранської політики, відповідальність держави;
  2. визначення ветеранів війн ХХ століття, членів їхніх сімей та їх правового статусу; 
  3. правовий статус ветеранів і ветеранок, членів їхніх сімей та родин загиблих (померлих), державні гарантії;
  4. правовий статус постраждалих учасників Революції Гідності та членів сімей Героїв Небесної сотні, державна підтримка;
  5. статус залучених осіб, членів сімей загиблих (померлих) залучених осіб, порядок та підстави надання такого статусу;
  6. визначення мети, суб'єктів формування та реалізації державної ветеранської політики, повноважень центральних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

Передбачене внесення змін до більш як двох десятків пов'язаних нормативно-правових актів. Це, зокрема, Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки».

За інформацією Міністерства у справах ветеранів 

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91872

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20521

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді