Спрощений режим регулювання: податки

282

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС перелічила податки, які обов'язково мають бути сплачені у разі роботи за таким режимом

Спрощений режим регулювання: податки

Під час воєнного стану роботодавці та працівники (за відповідності певним умовам) мають право застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин. 

Спрощені трудові відносини на малих і середніх підприємствах

Ця правова модель надає більше гнучкості в оформленні співпраці: сторони можуть визначати індивідуальні умови праці, оплати, організації робочого часу, питання матеріального забезпеченням, відповідальності тощо. Спрощений режим може застосовуватися за дотримання однієї з таких умов:

  • роботодавець — суб’єкт малого або середнього підприємництва (до 250 працівників);  
  • заробітна плата працівника перевищує 8 мінімальних зарплат (наразі — 64 тис. грн).  

Зверніть увагу: такий трудовий договір укладається у письмовій або електронній формі.  

У Державній податковій службі нагадали, що застосування спрощеного режиму не звільняє роботодавця від обов'язку сплати податків: 

  • з доходів працівника утримувати: 
    • 18% податку на доходи фізичних осіб;  
    • 5% військового збору;  
  • нараховувати 22% єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

У разі офіційного працевлаштування за спрощеного режиму працівник так само має право на допомогу з тимчасової непрацездатності та отримує страховий стаж.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2028

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26266

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92180

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20779

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді