Тривалість робочого часу під час війни: критичне підприємство та неповнолітні працівники

462

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Законодавство дозволяє під час війни збільшувати тривалість робочого часу працівників

Тривалість робочого часу під час війни: критичне підприємство та неповнолітні працівники

Попри те, що під час воєнного стану тривалість роботи працівників на об’єктах критичної інфраструктури може бути збільшена до до 60 годин на тиждень, це правило не стосується неповнолітніх працівників, максимальна тривалість роботи яких визначається Кодексом законів про працю України і становить:

  • 36 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
  • 24 години на тиждень — для осіб віком 15-16 років (учнів 14-15 років, що працюють в період канікул).

Зауважимо: для повнолітніх працівників об’єктів критичної інфраструктури, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, під час війни можна збільшити навантаження до 40 годин на тиждень.

Відповідаємо на запитання:

Збільшення тривалості робочого часу відбувається з пропорційним збільшенням заробітної плати. 

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Норма тривалості робочого часу ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8877

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
21831

Вихідні 2027

Підготовка до початку нового року — це не лише час оновлення кадрових документів, а й необхідність заздалегідь визначити робочі та вихідні дні, спланувати відпустки й правильно організувати облік робочого часу. Тому вже під час підготовки варто перевірити, на які дати припадають святкові дні 2027 року та як вони впливатимуть на режим роботи працівників. Водночас під час складання графіків роботи та розрахунку норми робочого часу важливо враховувати не лише календар, а й спеціальні правила трудового законодавства, що діють в Україні під час воєнного стану. Розберімося, які вихідні дні 2027 року передбачає календар, чи будуть перенесення вихідних і що потрібно врахувати кадровику під час організації роботи працівників
96

Виробничий календар кадровика на вересень 2026

Вересень — традиційно насичений місяць для кадрових служб. Щоб правильно спланувати роботу, варто заздалегідь визначити норму робочого часу у вересні 2026 року та не пропустити обов'язкові звіти. У виробничому календарі кадровика зібрали основні робочі й вихідні дні, норми часу та важливі кадрові дати
11575

Виробничий календар кадровика на серпень 2026

Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
7918