Законодавство дозволяє під час війни збільшувати тривалість робочого часу працівників

Попри те, що під час воєнного стану тривалість роботи працівників на об’єктах критичної інфраструктури може бути збільшена до до 60 годин на тиждень, це правило не стосується неповнолітніх працівників, максимальна тривалість роботи яких визначається Кодексом законів про працю України і становить:
- 36 годин на тиждень — для осіб віком 16-18 років;
- 24 години на тиждень — для осіб віком 15-16 років (учнів 14-15 років, що працюють в період канікул).
Зауважимо: для повнолітніх працівників об’єктів критичної інфраструктури, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, під час війни можна збільшити навантаження до 40 годин на тиждень.
Відповідаємо на запитання:
Збільшення тривалості робочого часу відбувається з пропорційним збільшенням заробітної плати.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
Виробничий календар кадровика на жовтень 2026 допоможе швидко визначити норму робочого часу у жовтні 2026, перевірити тривалість робочого часу, не пропустити звіти у жовтні 2026 та важливі кадрові строки
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу