Перелік профзахворювань оновили: з'явилися згадки про стрес та новітні технології

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Оновлення наближають норми до європейських стандартів

Перелік профзахворювань оновили: з'явилися згадки про стрес та новітні технології

Кабінет міністрів вніс зміни до своєї постанови № 1662 «Про затвердження переліку професійних захворювань». 

До Переліку додали деякі нові позиції, що позначають ризики, повʼязані з використанням нових хімічних і біологічних речовин, впливом фізичних та ергономічних факторів. Ідеться, наприклад, про використання новітніх технологій та виробничих процесів, психоемоційне навантаження та стресові умови праці.

Метою оновлення переліку називають не лише покращення безпеки та охорони здоровʼя громадян, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах, чи ж своєчасне виявлення професійних ризиків, а й адаптацію національної нормативно-правової бази до стандартів Європейського Союзу та рекомендацій Міжнародної організації праці. 

За інформацією постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1868

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26138

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91896

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20549

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді