Обмеження зарплат бюджетної сфери: до Ради подали законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміни хочуть поширити також на суддів

Обмеження зарплат бюджетної сфери: до Ради подали законопроєкт

До парламенту надійшов законопроєкт № 14247 «Про внесення змін до деяких законів України щодо запровадження граничних розмірів оплати праці на період дії воєнного стану».

Основні види виплат у складі зарплати

Документ пропонує на час воєнного стану обмежити максимальні зарплати у державному та комунальному секторі до 10 мінімальних заробітних плат. Правило хочуть поширити на:

  • працівників господарських товариств, у статутному капіталі яких є корпоративні права держави, та таких, 50% і більше акцій яких належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 50% і більше відсотків;
  • всі категорії працівників, службових і посадових осіб установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів (включаючи народних депутатів, суддів, суддів Конституційного Суду, членів Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів, прокурорів, працівників Національного банку та інших службових і посадових осіб, оплата праці яких регулюється спеціальними законами; 
  • всі категорії працівників органів місцевого самоврядування. 

Передбачається, що контролювати цільове нарахуванням та виплати премій працівникам будуть органи Казначейської служби.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
15082

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
33638

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
278169

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
51966

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
131058

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді