Підтримка ветеранського бізнесу: уряд схвалив концепцію програми

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Через пів року має бути напрацьований сам проєкт програми

Програма ветеранського бізнесу: уряд схвалив концепцію програми підтримки

Кабінет Міністрів схвалив Концепцію Державної цільової програми з підтримки ветеранського підприємництва на 2026-2028 рр.

Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання

Автори документа наголосили, що, попри наявність окремих державних програм (освіта, професійна перепідготовка, гранти на розвиток бізнесу), сфера працевлаштування ветеранів війни потребує більш системного врегулювання. Наявні прогалини завдають стратегічної шкоди державі та послаблюють потенціал для ефективної оборони і відбудови, адже саме ветерани становлять одну з найбільш чисельних та мотивованих категорій працездатного населення. 

Стратегічною ціллю Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року визначено саме відновлення людського капіталу та забезпечення добробуту ветеранів війни.

Зауважимо, ця Стратегія розроблена відповідно до Указу Президента України від 22 серпня 2024 р. № 512 «Про невідкладні заходи щодо підтримки ветеранів війни, членів їх сімей, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України» та схвалена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1209 «Про схвалення Стратегії ветеранської політики на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2024-2027 роках».

Замовником програми з підтримки ветеранського підприємництва визначено Міністерство у справах ветеранів, яке впродовж пів року має разом з іншими органами влади розробити сам проєкт Державної цільової програми з підтримки ветеранського підприємництва на 2026-2028 роки.

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11432

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4324

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1786

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5781

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
405

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді