Бронювання та звільнення порушників військового обліку: розбір експерта та відповідь від уряду

2251

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Пояснимо, коли і з яких підстав можна звільнити прийнятих за новим законом працівників

Бронювання та звільнення порушників військового обліку: розбір експерта та позиція уряду

4 грудня 2025 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» від 09.10.2025 № 4630-ІХ. 

Щоб оперативно залучити до роботи нових працівників та усунути кадровий дефіцит, підприємство, яке є критично важливим для забезпечення ЗСУ чи інших військових формувань, або забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері ОПК, може укладати трудові договори на період строку випробування з військовозобов’язаними:

  • у яких відсутні або неналежним чином оформлені військово-облікові документи (далі —ВОД);
  • які не перебувають на військовому обліку;
  • які не уточнили персональні дані;
  • які перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Це не вважатимуть порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію посадових осіб підприємств установ та організацій.

Окрім того, частина 5 Закону № 2136 визначає, що у період воєнного стану допускається звільнення таких працівників з ініціативи роботодавця, якщо вони протягом строку випробування не приведуть свої ВОД у відповідність до вимог законодавства. 

Бронювання та звільнення порушників військового обліку: розбір експерта та позиція урядуЗвільнення порушників військового обліку: право чи обов’язок (позиція Мінекономіки).

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Ведення військового обліку на підприємстві Бронювання ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
210224

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12822

Держпраці йде з перевіркою: чекліст для кадровика

Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
13989

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
8828

Зразок наказу про направлення працівників підприємства на медогляд

Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
21556

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді