Держстат повертає опитування родин: коли почнеться нове дослідження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До вибірки включено 11 тисяч домогосподарств

Держстат повертає опитування родин: коли почнеться нове дослідження

Після внесення змін до Закону України «Про захист інтересів суб’єктів подання звітності та інших документів у період дії воєнного стану або стану війни» Державна служба статистики відновила проведення вибіркових обстежень населення (опитування домогосподарств). Такий метод збору інформації не використовували чотири роки, проте зараз оголошено повернення до системного збору даних про життя населення.

Якою буде статистична звітність у 2026 році

Це пояснюють необхідністю виваженого ухвалення рішень у соціальній, економічній та демографічній сфері та оптимізацією планування соціальних програм. 

У Держстаті повідомили, що однією зі складових такого обстеження є опитування щодо стану здоров’я населення. Використання методології ЄС дозволить порівнювати українські показники з європейськими та покращить євроінтеграційні процеси.

Процедура передбачає, що до родини завітає офіційний працівник органу державної статистики, що має зібрати інформацію про загальні характеристики (склад, умови проживання, вік, освіта, професія членів родини тощо). Респондентів також попросять вести короткі щоденники витрат для визначення структури споживання.

Основне опитування проведуть упродовж грудня-січня, а в подальшому буде проведено ще чотири квартальні інтерв’ю. 

Наразі до вибірки випадковим чином відібрано близько 11 тисяч домогосподарств у 22 регіонах України (за винятком тимчасово окупованих територій і зон активних бойових дій). Держстат наголосив, що кожне домогосподарство є унікальним та не може бути замінене іншим.

У відомстві акцентували на тому, що участь в опитуванні є добровільною та конфіденційною.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6809

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16815

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568550

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77923

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді