Фахівці з безбар’єрності: затверджено Типову освітню програму

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Навчання триватиме мінімум 60 академічних годин

Фахівці з безбар’єрності: затверджено Типову освітню програму

Міністерство розвитку громад та територій України затвердило Типову освітню програму підвищення кваліфікації «Фахівець із безбар’єрності», що вже з наступного року стане основою для запуску нової спеціалізованої підготовки у закладах вищої освіти. Це дозволить збільшити кількість підготовлених фахівців, що проводитимуть обстеження, оцінку і модернізацію наявних об’єктів (лікарень, шкіл, ЦНАПів) та допоможуть системному впровадженню доступності у відбудові та міському плануванні.

Як облаштувати робоче місце для осіб з інвалідністю

Навчання зможуть пройти особи, що вже мають освітній рівень бакалавра за спеціальностями «Архітектура та містобудування» або «Будівництво та цивільна інженерія».

Типова освітня програма складається з п’яти навчальних модулів загальним обсягом не менш ніж 60 академічних годин і охоплює такі аспекти:

  • теоретична частина (законодавча складова, основні положення державної політики зі створення безбар’єрного простору в Україні, вивчення міжнародного досвіду);
  • практична частина / обстеження (моніторинг та оцінка ступеня фізичної безбар’єрності об'єктів урбанізованого середовища — транспортної інфраструктури, вулично-дорожньої мережі, об’єктів благоустрою тощо);
  • підготовка звітів.

Після проходження навчання заклад вищої освіти видаватиме сертифікат на підтвердження компетенції «Фахівець із безбар’єрності».

Як відзначили в уряді, програму розробляли разом з провідними профільними університетами країни та погодили з Міністерством освіти і науки. Заклади вищої освіти мають можливість створювати власні навчальні програми підвищення кваліфікації, адаптуючи їх під себе та погоджуючи з Мінрозвитку. 

В уряді також назви безбар’єрність елементом довгострокової трансформація культури управління, проєктування та взаємодії. 

За інформацією Міністерства розвитку громад та територій України

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6887

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
19987

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
48167

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
26020

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді