Звернутися до фахівця із супроводу можна прямо у лікарні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для цього не потрібно мати оформлений статус УБД чи особи з інвалідністю внаслідок війни

Звернутися до фахівця із супроводу можна прямо у лікарні

Скористатися послугами фахівців із супроводу можна ще на етапі перебування у закладі охорони здоров’я. При цьому не потрібно очікувати виписку чи чекати оформлення статусу учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни.

Посадова інструкція фахівця із супроводу

Завдання фахівців із супроводу на етапі лікування включають в себе: 

  • інформування про програми лікування, реабілітації та соціальної підтримки;
  • допомогу з оформленням статусів, довідок та заяв до відповідних установ;
  • супровід у питаннях забезпечення технічними засобами реабілітації, психологічною або юридичною допомогою.

Крім того, звертатися до таких фахівців можуть не лише ветерани й ветеранки, а й військовослужбовці, рятувальники, поліцейські, які отримали поранення чи травми під час служби та ще не оформили відповідний статус.

За інформацією Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91420

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7277

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді