
Роботодавці, які приймають на роботу молодих працівників за направленням центру зайнятості, можуть отримати компенсацію частини витрат на оплату праці.
Як забезпечувати трудові гарантії молодим спеціалістам
Скористатися програмою можна у разі прийняття на роботу:
- осіб до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
- осіб до 35 років на перше робоче місце.
При цьому тривалість працевлаштування має становити щонайменше один рік.
У разі відповідності цим критеріям роботодавець може отримати компенсацію половини мінімальної заробітної плати, що виплачується кожен непарний місяць роботи працівника (відповідно, максимальна тривалість виплати — пів року).
За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.