Хто може отримати компенсацію за оформлення молодих працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Йдеться саме про осіб, зареєстрованих у центрі зайнятості

Хто може отримати компенсацію за оформлення молодих працівників

Роботодавці, які приймають на роботу молодих працівників за направленням центру зайнятості, можуть отримати компенсацію частини витрат на оплату праці.

Як забезпечувати трудові гарантії молодим спеціалістам

Скористатися програмою можна у разі прийняття на роботу: 

  • осіб до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
  • осіб до 35 років на перше робоче місце.

При цьому тривалість працевлаштування має становити щонайменше один рік.

У разі відповідності цим критеріям роботодавець може отримати компенсацію половини мінімальної заробітної плати, що виплачується кожен непарний місяць роботи працівника (відповідно, максимальна тривалість виплати — пів року).

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163151

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді