Хто може отримати компенсацію за оформлення молодих працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Йдеться саме про осіб, зареєстрованих у центрі зайнятості

Хто може отримати компенсацію за оформлення молодих працівників

Роботодавці, які приймають на роботу молодих працівників за направленням центру зайнятості, можуть отримати компенсацію частини витрат на оплату праці.

Як забезпечувати трудові гарантії молодим спеціалістам

Скористатися програмою можна у разі прийняття на роботу: 

  • осіб до 25 років зі страховим стажем до 1 року;
  • осіб до 35 років на перше робоче місце.

При цьому тривалість працевлаштування має становити щонайменше один рік.

У разі відповідності цим критеріям роботодавець може отримати компенсацію половини мінімальної заробітної плати, що виплачується кожен непарний місяць роботи працівника (відповідно, максимальна тривалість виплати — пів року).

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
6735

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6868

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10531

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді