Міністерство охорони здоров’я внесло зміни до форм первинної медичної документації, якими оновило порядок оформлення висновків лікарсько-консультативних комісій щодо потреби людини в постійному сторонньому догляді. Нові правила набудуть чинності з 27 грудня

Зміни передбачають об’єднання двох форм висновків в одну. Зокрема, скасовано форму № 080-2/о, яка раніше застосовувалася для осіб похилого віку з когнітивними порушеннями. Відтепер таким громадянам, за наявності потреби в постійному сторонньому догляді, видаватимуть висновок за формою № 080-4/о.
Також з форми висновку вилучено окремі відомості, зокрема перелік органів, яким він надається. Це пов’язано з тим, що такі документи використовуються у різних сферах, визначених законодавством, зокрема під час вирішення питань військового обліку, мобілізації, соціальної підтримки та компенсацій.
Окремо уточнено порядок заповнення висновку. Він оформлюється членами лікарсько-консультативної комісії на підставі медичної документації за формами № 025/о або № 027/о. У разі створення документа в електронній формі члени ЛКК накладають на нього електронний підпис.
При цьому визначено, що всі висновки за формами № 080-4/о та № 080-2/о, видані до набрання чинності оновленими вимогами, залишаються дійсними протягом усього строку, на який їх було видано.
Строк дії висновку за формою № 080-4/о не змінено. Для осіб з безстроково встановленою інвалідністю він видається безстроково. Якщо інвалідність встановлено на певний строк — висновок діє не довше цього строку, але не менше ніж 12 місяців. В інших випадках документ видається строком на 12 місяців з дати оформлення.
Ваших колег також цікавить
Оновлення має на меті уніфікувати підходи до визначення потреби в постійному сторонньому догляді, зменшити кількість помилок під час оформлення документів та уникнути різночитань при ухваленні соціальних і адміністративних рішень.
За інформацією МОЗ
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті