Запрошуємо прослухати безкоштовний вебінар «Особливості оплати праці в закладах охорони здоров’я»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Отримаєте практичне рішення своєї робочої ситуації!

Дата проведення: 30 вересня 2014 року.

Час проведення: 13:00 — 14:00. 

Організатори: напрями «Експертус Головбух», «Експертус Охорона здоров’я» та тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ».

У програмі вебінару:

  • Порядок формування посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою
  • Доплати, надбавки та премії
  • Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Замісництво
  • Організація чергувань
  • Оплата праці лікарів-консультантів
  • Порядок формування фонду оплати праці медичних працівників, що надають первинну медичну допомогу
  • Порядок встановлення надбавки за обсяг виконаної роботи та надбавки за якість виконаної роботи медичним працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу

Крім того, ви дізнаєтеся про таке:

  • Штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я. Складання штатного розпису закладу, типова форма штатного розпису закладу
  • Скорочена тривалість робочого часу, пов’язана із особливістю праці медичних працівників або із шкідливими і важкими умовами праці
  • Тривалість роботи та оплата праці у нічний час
  • Надурочні роботи в закладах охорони здоров’я та особливості застосування таких робіт
  • Ненормований робочий день
  • Винятковий порядок застосування роботи у вихідні, святкові та неробочі дні. Компенсація за роботу у вихідний день

А також отримаєте практичне рішення своєї робочої ситуації!

Взяти участь у вебінарі дуже просто!

Пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку Ви вказали під час реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 30 вересня у формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00 29 вересня 2014 року.

У день проведення вебінару (30 вересня, о 09:00) на вказану Вами електронну адресу ми направимо лист із доступом на вебінар.

ВАЖЛИВО!

Для коректного відображення банера на порталі та перегляду вебінару на Вашому комп'ютері має бути встановлено Adobe Flash Player*.

Участь у вебінарі БЕЗОПЛАТНА за умови попередньої реєстрації. Приємного перегляду!

* Adobe Flash Player — це універсальний безоплатний додаток, що дає змогу переглядати сторінки з динамічними елементами, аудіо- чи відеофрагментами. Ви можете завантажити такий додаток.

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
141

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12101

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2312

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26603

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92780

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді