Запрошуємо прослухати безкоштовний вебінар «Особливості оплати праці в закладах охорони здоров’я»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Отримаєте практичне рішення своєї робочої ситуації!

Дата проведення: 30 вересня 2014 року.

Час проведення: 13:00 — 14:00. 

Організатори: напрями «Експертус Головбух», «Експертус Охорона здоров’я» та тижневик «Головбух:БЮДЖЕТ».

У програмі вебінару:

  • Порядок формування посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою
  • Доплати, надбавки та премії
  • Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Замісництво
  • Організація чергувань
  • Оплата праці лікарів-консультантів
  • Порядок формування фонду оплати праці медичних працівників, що надають первинну медичну допомогу
  • Порядок встановлення надбавки за обсяг виконаної роботи та надбавки за якість виконаної роботи медичним працівникам закладів охорони здоров’я, що надають первинну медичну допомогу

Крім того, ви дізнаєтеся про таке:

  • Штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я. Складання штатного розпису закладу, типова форма штатного розпису закладу
  • Скорочена тривалість робочого часу, пов’язана із особливістю праці медичних працівників або із шкідливими і важкими умовами праці
  • Тривалість роботи та оплата праці у нічний час
  • Надурочні роботи в закладах охорони здоров’я та особливості застосування таких робіт
  • Ненормований робочий день
  • Винятковий порядок застосування роботи у вихідні, святкові та неробочі дні. Компенсація за роботу у вихідний день

А також отримаєте практичне рішення своєї робочої ситуації!

Взяти участь у вебінарі дуже просто!

Пройдіть легку реєстрацію. Обов’язково заповніть усі поля із зірочкою та запам’ятайте електронну адресу, яку Ви вказали під час реєстрації (цей e-mail необхідно буде зазначити 30 вересня у формі авторизації для перегляду вебінару).

Реєстрацію відкрито до 14:00 29 вересня 2014 року.

У день проведення вебінару (30 вересня, о 09:00) на вказану Вами електронну адресу ми направимо лист із доступом на вебінар.

ВАЖЛИВО!

Для коректного відображення банера на порталі та перегляду вебінару на Вашому комп'ютері має бути встановлено Adobe Flash Player*.

Участь у вебінарі БЕЗОПЛАТНА за умови попередньої реєстрації. Приємного перегляду!

* Adobe Flash Player — це універсальний безоплатний додаток, що дає змогу переглядати сторінки з динамічними елементами, аудіо- чи відеофрагментами. Ви можете завантажити такий додаток.

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66318

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
195

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
303

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
332

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15373

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді