Передплатники видань Експертус отримали безоплатний доступ до системи «Експертус»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував особливий та цінний подарунок

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові видання, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Цього разу для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував подарунок особливий та цінний.

Так, разом з вересневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримав персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».

Для передплатників журналу «Кадровик-01», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       нормативно-правова база, яка оновлюється разом із усіма змінами в кадровому законодавстві

-       актуальні кадрові новини

-       експертні матеріали рубрик: «Прийняття на роботу» та «Місцеве самоврядування. Держслужба»

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       сервіс «Експертус Календар»

-       електрона версія журналу «Кадровик-01» та архів журналів починаючи із січня 2013 року. Тепер кожен випуск журналу «Кадровик-01» наші читачі будуть отримувати ще раніше.  Адже електронна версія журналу «Кадровик-01» в системі публікується НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Для передплатників журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       путівник по нормативній базі з діловодства та архівної справи

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       електроні версії журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які в системі публікуються НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Термін дії доступу: по 31 грудня 2014 року

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на ІІ півріччя на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у червні-вересні цього року, а і корисний подарунок.

Оформити передплату можна за номером 0 (44) 586-56-06 або онлайн.

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники ІІ півріччя журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера».

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2044

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26321

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92204

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20804

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді