Передплатники видань Експертус отримали безоплатний доступ до системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував особливий та цінний подарунок

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові видання, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Цього разу для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував подарунок особливий та цінний.

Так, разом з вересневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримав персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».

Для передплатників журналу «Кадровик-01», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       нормативно-правова база, яка оновлюється разом із усіма змінами в кадровому законодавстві

-       актуальні кадрові новини

-       експертні матеріали рубрик: «Прийняття на роботу» та «Місцеве самоврядування. Держслужба»

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       сервіс «Експертус Календар»

-       електрона версія журналу «Кадровик-01» та архів журналів починаючи із січня 2013 року. Тепер кожен випуск журналу «Кадровик-01» наші читачі будуть отримувати ще раніше.  Адже електронна версія журналу «Кадровик-01» в системі публікується НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Для передплатників журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       путівник по нормативній базі з діловодства та архівної справи

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       електроні версії журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які в системі публікуються НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Термін дії доступу: по 31 грудня 2014 року

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на ІІ півріччя на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у червні-вересні цього року, а і корисний подарунок.

Оформити передплату можна за номером 0 (44) 586-56-06 або онлайн.

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники ІІ півріччя журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера».

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66316

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
195

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
303

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
332

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді