Передплатники видань Експертус отримали безоплатний доступ до системи «Експертус»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував особливий та цінний подарунок

Передплатникам Цифрового видавництва Експертус давно відомо, що передплачуючи видання, вони отримають не лише якісні фахові видання, а й численні подарунки — спецвипуски, календарі, тематичні CD та ін.

Цього разу для передплатників ІІ півріччя 2014 року тематичний напрям «Експертус Кадри» підготував подарунок особливий та цінний.

Так, разом з вересневими числами журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера» кожен передплатник отримав персональний БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до експертно-правової системи «Експертус» за тарифом «Лайт».

Для передплатників журналу «Кадровик-01», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       нормативно-правова база, яка оновлюється разом із усіма змінами в кадровому законодавстві

-       актуальні кадрові новини

-       експертні матеріали рубрик: «Прийняття на роботу» та «Місцеве самоврядування. Держслужба»

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       сервіс «Експертус Календар»

-       електрона версія журналу «Кадровик-01» та архів журналів починаючи із січня 2013 року. Тепер кожен випуск журналу «Кадровик-01» наші читачі будуть отримувати ще раніше.  Адже електронна версія журналу «Кадровик-01» в системі публікується НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Для передплатників журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які отримали подарунок, будуть відкритими:

-       путівник по нормативній базі з діловодства та архівної справи

-       матеріали рубрики «Офіційні документи»

-       електроні версії журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера», які в системі публікуються НА ДВА ТИЖНІ РАНІШЕ ДРУКОВАНОЇ.

Термін дії доступу: по 31 грудня 2014 року

Якщо спеціалісти кадрової служби не встигли з певних причин передплатити зазначені видання заздалегідь і не отримали свій подарунок, то спеціально для таких випадків у редакції діє сервіс ретропередплати. Він дає змогу оформити передплату на ІІ півріччя на обране видання та отримати не лише випуски видання, що вже вийшли друком у червні-вересні цього року, а і корисний подарунок.

Оформити передплату можна за номером 0 (44) 586-56-06 або онлайн.

Видавництво запевняє, що БЕЗОПЛАТНИЙ доступ до системи «Експертус» за тарифом «Лайт» отримають усі передплатники ІІ півріччя журналів «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера».

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3084

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1593

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5610

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557801

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді