Спеціально для читачів журналу — покроковий алгоритм, який допоможе провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства та ексклюзивна публікація про розслідування та облік пожеж на підприємстві
Читайте у вересневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014):
- покроковий алгоритм, який допоможе вам провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства. А під час проведення інструктажів з водіями стане у пригоді пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим під час ДТП
- ексклюзивну публікацію про розслідування та облік пожеж на підприємстві
- роз’яснення порядку присвоєння І групи з електробезпеки, а також Інструкцію для присвоєння І групи з електробезпеки. Корисним додатком стане пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим при ураженні електричним струмом та блискавкою
- посадову інструкцію начальника відділу охорони праці
- відповідь на запитання читачів щодо можливості заміни костюма сукняного з вогнезахисним просоченням на костюм з іншої тканини
- статтю щодо можливості проведення для сумісників та осіб за договорами підряду атестації робочих місць за умовами праці
- в рубриці «Працюємо з фондами» статтю про відшкодування Фондом витрат на поховання померлого від нещасного випадку на виробництві, яку доповнено прикладами оформлення необхідних документів та іншою довідковою інформацією
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014)>>>
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
