Спеціально для читачів журналу — покроковий алгоритм, який допоможе провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства та ексклюзивна публікація про розслідування та облік пожеж на підприємстві
Читайте у вересневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014):
- покроковий алгоритм, який допоможе вам провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства. А під час проведення інструктажів з водіями стане у пригоді пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим під час ДТП
- ексклюзивну публікацію про розслідування та облік пожеж на підприємстві
- роз’яснення порядку присвоєння І групи з електробезпеки, а також Інструкцію для присвоєння І групи з електробезпеки. Корисним додатком стане пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим при ураженні електричним струмом та блискавкою
- посадову інструкцію начальника відділу охорони праці
- відповідь на запитання читачів щодо можливості заміни костюма сукняного з вогнезахисним просоченням на костюм з іншої тканини
- статтю щодо можливості проведення для сумісників та осіб за договорами підряду атестації робочих місць за умовами праці
- в рубриці «Працюємо з фондами» статтю про відшкодування Фондом витрат на поховання померлого від нещасного випадку на виробництві, яку доповнено прикладами оформлення необхідних документів та іншою довідковою інформацією
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014)>>>
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
