Спеціально для читачів журналу — покроковий алгоритм, який допоможе провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства та ексклюзивна публікація про розслідування та облік пожеж на підприємстві
Читайте у вересневому номері журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014):
- покроковий алгоритм, який допоможе вам провести службове розслідування ДТП з автотранспортом підприємства. А під час проведення інструктажів з водіями стане у пригоді пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим під час ДТП
- ексклюзивну публікацію про розслідування та облік пожеж на підприємстві
- роз’яснення порядку присвоєння І групи з електробезпеки, а також Інструкцію для присвоєння І групи з електробезпеки. Корисним додатком стане пам’ятка про порядок надання домедичної допомоги постраждалим при ураженні електричним струмом та блискавкою
- посадову інструкцію начальника відділу охорони праці
- відповідь на запитання читачів щодо можливості заміни костюма сукняного з вогнезахисним просоченням на костюм з іншої тканини
- статтю щодо можливості проведення для сумісників та осіб за договорами підряду атестації робочих місць за умовами праці
- в рубриці «Працюємо з фондами» статтю про відшкодування Фондом витрат на поховання померлого від нещасного випадку на виробництві, яку доповнено прикладами оформлення необхідних документів та іншою довідковою інформацією
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 09/2014)>>>
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
Підпишіться на 
