Ті, хто народив у 2025 році, підвищених виплат не отримають

На порталі «Дія» нагадали, що після збільшення розміру допомоги при народженні дитини до 50 000 грн механізм оформлення такої виплати не змінився: це, як і раніше, можна зробити через портал державних послуг. Заяву може подати один з батьків.
Як надати відпустку при народженні дитини
Ті ж, хто не користується «Дією», можуть зробити це через відділення Пенсійного фонду.
Якщо дитина народилася за кордоном, потрібно буде надати офіційні документи про народження з країни перебування.
Зауважимо, збільшення виплат для батьків відбулося з 1 січня 2026 року. На дітей, які народилися у 2025 році, виплачуватимуть разово, як і раніше, 10 320 грн (впродовж трьох років також надається щомісячна виплата 860 грн).
Розмір «Пакунку малюка» тепер становить 8 451 грн.
Зверніть увагу: кошти на дітей на повному державному утриманні зберігаються на депозиті до їх повноліття.
За інформацією порталу «Дія»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті