Ваучери від служби зайнятості: хто отримував та на кого вчились?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Найчастіше навчання проходили люди старше 45 років

Державна служба зайнятості підбила підсумки видачі ваучерів на навчання та назвала найбільш популярні напрями серед різних категорій громадян. У 2025 році видали 25 тисяч ваучерів — на дві тисячі більше, ніж у 2024. 

Найчастіше цією опцією користувались особи старше 45 років (більш ніж 17 тисяч ваучерів), обираючи здобуття освіти медсестри (19,4%), психолога (14,4%) та соціального працівника (6%).

Внутрішньо переміщені особи отримали ваучери на навчання 5,4 тисяч разів. Найчастіше обирали освіту психолога (28%), водія (7%) та медсестри (6,6%). 

Особи з інвалідністю грант отримали 1,6 тисяч разів, обираючи освіту психолога (17%), водія (9%) та медсестри (6%).

Майже 900 разів видавали ваучери учасникам бойових дій. Найчастіше вони обирали навчання на водія автотранспортних засобів (28%), тракториста-машиніста сільськогосподарського / лісогосподарського виробництва (13%) та психолога (9,7%).

Також 13 разів ваучер отримували особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Більш ніж половина обрали психологію (54%), а також автоматизацію, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніку, медицину, фізичну терапію, ерготерапію, публічне управління та адміністрування.

Крім того, служба зайнятості виокремила ще одну категорію — осіб, які отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії (10 ваучерів). Вони обирали психологію (30%) та фізичну культуру і спорт, авіаційну та ракетно-космічну техніку, туризм і рекреацію, цивільну безпеку.

Найчастіше навчання за ваучерами проходили на Дніпропетровщині, Запоріжжі, Одещині та Харківщині.

Зауважимо: у 2026 році розмір ваучера на навчання становить 33 280 грн (у 2025 розмір був 30 280).

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6646

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15994

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567711

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77319

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43225

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді