Ваучери від служби зайнятості: хто отримував та на кого вчились?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Найчастіше навчання проходили люди старше 45 років

Державна служба зайнятості підбила підсумки видачі ваучерів на навчання та назвала найбільш популярні напрями серед різних категорій громадян. У 2025 році видали 25 тисяч ваучерів — на дві тисячі більше, ніж у 2024. 

Найчастіше цією опцією користувались особи старше 45 років (більш ніж 17 тисяч ваучерів), обираючи здобуття освіти медсестри (19,4%), психолога (14,4%) та соціального працівника (6%).

Внутрішньо переміщені особи отримали ваучери на навчання 5,4 тисяч разів. Найчастіше обирали освіту психолога (28%), водія (7%) та медсестри (6,6%). 

Особи з інвалідністю грант отримали 1,6 тисяч разів, обираючи освіту психолога (17%), водія (9%) та медсестри (6%).

Майже 900 разів видавали ваучери учасникам бойових дій. Найчастіше вони обирали навчання на водія автотранспортних засобів (28%), тракториста-машиніста сільськогосподарського / лісогосподарського виробництва (13%) та психолога (9,7%).

Також 13 разів ваучер отримували особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України. Більш ніж половина обрали психологію (54%), а також автоматизацію, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніку, медицину, фізичну терапію, ерготерапію, публічне управління та адміністрування.

Крім того, служба зайнятості виокремила ще одну категорію — осіб, які отримали поранення, контузію, каліцтво або захворювання внаслідок військової агресії (10 ваучерів). Вони обирали психологію (30%) та фізичну культуру і спорт, авіаційну та ракетно-космічну техніку, туризм і рекреацію, цивільну безпеку.

Найчастіше навчання за ваучерами проходили на Дніпропетровщині, Запоріжжі, Одещині та Харківщині.

Зауважимо: у 2026 році розмір ваучера на навчання становить 33 280 грн (у 2025 розмір був 30 280).

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142094

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
292

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді