Допомога з безробіття: скільки людей і які суми отримують

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді оголосили основні показники роботи служби зайнятості у 2025 році

Допомога з безробіття: скільки людей і які суми отримують

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства України назвала кількість одержувачів допомоги з безробіття на кінець 2025 року — 257 тисяч осіб. При цьому середній розмір виплат — приблизно 5 000 грн.

Розмір допомоги з безробіття

Тут також додали, що, окрім постійного працевлаштування, громадян залучали і до тимчасових і суспільно корисних робіт. Так, минулоріч було видано 116 тисяч направлень на суспільно корисні роботи. До них залучили 29 тисяч осіб, ще 35 тисяч — були залучені до громадських робіт тимчасового характеру.

Також нагадали і про інші підсумки роботи з працевлаштування громадян: 

  • 640 тисяч клієнтів служби зайнятості (з них 358 тисяч — зі статусом безробітного);
  • забезпечено зайнятість загалом для 394 тисяч (315 тисяч — працевлаштували за сприяння Державної служби зайнятості);
  • 192 тисяч вакансій на єдиному порталі (у базі ДСЗ — 49 тисяч вакансій);
  • 63,3% — рівень укомплектування вакансій (найбільш популярні — промисловість, логістика, торгівля, ІТ, сфера обслуговування);
  • 20 тисяч працевлаштовано з компенсацією роботодавцям єдиного соціального внеску або витрат на оплату праці (сума компенсацій — 540 млн грн);
  • 93 тисячі осіб пройшли навчання (сума видатків — 241 млн грн), з рівнем працевлаштування після цього у 88%.

Окремо у службі зайнятості відзначили програми фінансування власного бізнесу як один з ключових інструментів. Так, у 2025 профінансували 10,6 тисяч мікрогрантів обсягом 2,7 млрд грн. Загалом же за час дії програми з 2022 року створено вже 46 тисяч робочих місць, сплачено 5,9 млрд грн податків.

При цьому грантова програма для ветеранів і членів їхніх сімей реалізується окремо (1,6 тисяч  позитивних рішень на 766 млн грн).

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26112

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91819

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20499

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді