Чи буде у донорів день відпочинку після 25 січня? Відповідає Мінекономіки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Редакція Експертус Кадри отримала відповідь щодо гарантій донорам після втрати чинності деякими положеннями Закону про донорство

Чи буде у донорів день відпочинку після 25 січня? Відповідає Мінекономіки

Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» гарантує донору день відпочинку зі збереженням середнього заробітку після кожної донації крові та/або компонентів крові. Його ввели в дію 25 січня 2021 року. Через п’ять років — тобто 25 січня 2026 року — окремі положення Закону втрачають чинність.

Гарантії донорам далі діють

Мінекономіки у листі від 03.01.2026 № 4701-05/442-09 пояснює, що аналогічні норми містить стаття 124 КЗпП. Вона передбачає, що у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові донор звільняється від роботи із збереженням середнього заробітку. Такій особі після донації надають оплачуваний день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки. Отже, навіть після того, як втратять чинність відповідні положення спеціального закону, право працівників-донорів на оплачуваний день відпочинку зберігається на підставі норм КЗпП. 

Чи буде у донорів день відпочинку після 25 січня? Відповідає Мінекономіки Який документ підтверджує факт донації крові та є підставою надати донору день відпочинку

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3983

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1698

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5711

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
328

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді