
Міністерство освіти і науки затвердило Примірне положення про наглядову раду закладу професійної освіти та Примірний порядок формування наглядової ради. Ці документи мають рекомендаційний характер.
Як рахувати середню зарплату для критерію критичності
Наглядові ради — це нові колегіальні органи управління закладами професійної освіти, що забезпечуватимуть баланс інтересів засновника, роботодавців та самого закладу. Нові нормативні документи передбачають чіткі відкриті процедури для ухвалення рішення про формування наглядової ради, відбору кандидатів, подання ними документів та відбору й затвердження складу наглядової ради.
Наприклад, склад наглядової ради формується на паритетних засадах із представників засновника та роботодавців.
Наглядові ради мають такі повноваження:
- участь у формуванні та погодженні стратегії і перспективного плану розвитку;
- погодження фінансового плану та змін до нього;
- аналіз ефективності діяльності керівника закладу та розгляд звітів;
- участь у формуванні освітніх програм;
- погодження рішень щодо великих закупівель;
- розвиток співпраці з роботодавцями, залучення інвестицій, грантів та інших додаткових ресурсів.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?