ЕВА привітала повернення розміру зарплати до критеріїв критичності

У Європейській Бізнес Асоціації (ЕВА) привітали повернення розміру зарплати до критеріїв визначення підприємств критично важливими.

Як рахувати середню зарплату по підприємству для критерію критичності

Відповідний параметр виключили з переліку у вересні минулого року, і вже у жовтні ЕВА подала звернення до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України з проханням повернути критерій зарплати. Крім того, було ініційовано зустріч з міністром.

Зрештою, уряд пристав на вимоги бізнесу і повернув вимоги до зарплати до критеріїв визначення критичності, закріпивши це наказом №3650 від 22 грудня 2025 року.

В Асоціації ще раз наголосили на важливості зарплатного критерію, пояснивши, що це стимулює офіційну конкурентну зарплату, підтримує детінізацію економіки та сприяє сплаті податків. Зарплатний показник названо важливим інструментом збереження ключових і висококваліфікованих кадрів (насамперед для високотехнологічних галузей) і маркером соціальної відповідальності роботодавців (оскільки вони роблять суттєвий внесок у сплату податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного соціального внеску).

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації