Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачене використання засобів Електронного реєстру

Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

З 1 лютого набере чинності наказ Міністерства юстиції від 20 листопада 2025 року № 3177/5, яким затверджено новий порядок проставлення апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав. Одночасно попередній Порядок проставлення Міністерством юстиції України апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав, втратить чинність.

Як легалізувати іноземні документи

Зокрема, новий порядок визначає, що проставлення апостиля здійснюється з використанням програмних засобів Електронного реєстру апостилів. Крім того, він регламентує наповнення Електронного реєстру апостилів зразками підписів посадових осіб, відбитків печаток або штампів, а також відомостями про сертифікати відкритих ключів. Також у документі врегульовано процедури прийняття і розгляду документів і видачі результату та отримання відомостей про проставлений апостиль з Електронного реєстру апостилів.

При цьому вносити відомості до реєстру можуть:

  • Міністерство юстиції (щодо посадових осіб міністерства);
  • територіальні органи Мін’юсту (щодо посадових осіб відділів державної реєстрації актів цивільного стану, державних реєстраторів юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, а також нотаріусів);
  • Державна архівна служба (щодо посадових осіб архівних установ і Державної архівної служби);
  • суди (щодо суддів).

Зверніть увагу: проставлення апостиля або ж відмова у цьому мають здійснюватися у строк до 3 робочих днів (з наступного дня після реєстрації заяви в Електронному реєстрі).

Нагадаємо також, що з початку року вартість проставлення апостиля зросла.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1917

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91961

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді