Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачене використання засобів Електронного реєстру

Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

З 1 лютого набере чинності наказ Міністерства юстиції від 20 листопада 2025 року № 3177/5, яким затверджено новий порядок проставлення апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав. Одночасно попередній Порядок проставлення Міністерством юстиції України апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав, втратить чинність.

Як легалізувати іноземні документи

Зокрема, новий порядок визначає, що проставлення апостиля здійснюється з використанням програмних засобів Електронного реєстру апостилів. Крім того, він регламентує наповнення Електронного реєстру апостилів зразками підписів посадових осіб, відбитків печаток або штампів, а також відомостями про сертифікати відкритих ключів. Також у документі врегульовано процедури прийняття і розгляду документів і видачі результату та отримання відомостей про проставлений апостиль з Електронного реєстру апостилів.

При цьому вносити відомості до реєстру можуть:

  • Міністерство юстиції (щодо посадових осіб міністерства);
  • територіальні органи Мін’юсту (щодо посадових осіб відділів державної реєстрації актів цивільного стану, державних реєстраторів юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, а також нотаріусів);
  • Державна архівна служба (щодо посадових осіб архівних установ і Державної архівної служби);
  • суди (щодо суддів).

Зверніть увагу: проставлення апостиля або ж відмова у цьому мають здійснюватися у строк до 3 робочих днів (з наступного дня після реєстрації заяви в Електронному реєстрі).

Нагадаємо також, що з початку року вартість проставлення апостиля зросла.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11843

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26488

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді