Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачене використання засобів Електронного реєстру

Мін’юст оновлює правила апостилювання документів для використання за кордоном

З 1 лютого набере чинності наказ Міністерства юстиції від 20 листопада 2025 року № 3177/5, яким затверджено новий порядок проставлення апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав. Одночасно попередній Порядок проставлення Міністерством юстиції України апостиля на офіційних документах, призначених для використання на території інших держав, втратить чинність.

Як легалізувати іноземні документи

Зокрема, новий порядок визначає, що проставлення апостиля здійснюється з використанням програмних засобів Електронного реєстру апостилів. Крім того, він регламентує наповнення Електронного реєстру апостилів зразками підписів посадових осіб, відбитків печаток або штампів, а також відомостями про сертифікати відкритих ключів. Також у документі врегульовано процедури прийняття і розгляду документів і видачі результату та отримання відомостей про проставлений апостиль з Електронного реєстру апостилів.

При цьому вносити відомості до реєстру можуть:

  • Міністерство юстиції (щодо посадових осіб міністерства);
  • територіальні органи Мін’юсту (щодо посадових осіб відділів державної реєстрації актів цивільного стану, державних реєстраторів юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, а також нотаріусів);
  • Державна архівна служба (щодо посадових осіб архівних установ і Державної архівної служби);
  • суди (щодо суддів).

Зверніть увагу: проставлення апостиля або ж відмова у цьому мають здійснюватися у строк до 3 робочих днів (з наступного дня після реєстрації заяви в Електронному реєстрі).

Нагадаємо також, що з початку року вартість проставлення апостиля зросла.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6767

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16274

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568239

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77699

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43377

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді