Вартість навчання покриває Міністерство у справах ветеранів

Міністерство у справах ветеранів нагадало, що ветерани й ветеранки з інвалідністю мають можливість пройти навчання з керування спеціально обладнаним автомобілем. Таке навчання безкоштовне для особи, адже витрати покриває уряд. Крім того, можливість безкоштовно здобути такі навички мають також члени сімей ветеранів та загиблих, які мають інвалідність — незалежно від її причин.
Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради
Щоб пройти таке навчання, потрібно звернутися до місцевого підрозділу з питань ветеранської політики за місцем проживання. Після цього підрозділ з питань ветеранської політики укладе тристоронній договір про надання послуг із заявником та автошколою.
У Мінветеранів уточнили, що таке навчання відбувається у рамках флагманського проєкту «Безбар'єрні автошколи» Міністерства внутрішніх справ України у межах Національної стратегії безбарʼєрності. Наразі в Україні працює 16 спеціалізованих автошкіл у 14 регіонах (7 з них — на базі навчальних закладів системи МВС).
У Мінветеранів також нагадали, що ветерани й ветеранки з інвалідністю можуть отримати до 70 тис. грн компенсації за переобладнання авто.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті