Загубили ідентифікаційний код (РНОКПП). Що робити?

602

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відновити документ без паспорта неможливо

Загубили ідентифікаційний код (РНОКПП). Що робити?

Державна податкова служба надала рекомендації громадянам, які втратили РНОКПП (реєстраційний номер облікової картки платника податків).

Перш за все слід перевірити, чи на місці паспорт. Якщо виявиться, що особа втратила і РНОКПП, і паспорт, насамперед слід відновити останній — для цього потрібно звернутися до територіального органу Державної міграційної служби та отримати в установленому порядку новий паспорт (замість втраченого або викраденого).

Потім, використовуючи дані паспорта, потрібно подати заяву про внесення змін до Державного реєстру фізичних осіб платників податків за формою № 5ДР (додаток 12 до Положення про реєстрацію фізичних осіб у Державному реєстрі фізичних осіб платників податків) до органу контролю. При цьому потрібно буде надати паспорт та витяг з реєстру територіальної громади про задеклароване (зареєстроване) місце проживання (перебування) особи.

Звертатися до ДПС потрібно за своєю податковою адресою або ж за новим місцем проживання. Як уточнили у податковій службі, у разі зміни місця проживання можна звертатися до будь-якого органу контролю.  

Після цього впродовж трьох робочих днів особі мають видати документ, що засвідчує реєстрацію у Державному реєстрі фізичних осіб платників податків.  І лише тоді можна отримати картку платника податків, що засвідчить присвоєння реєстраційного номеру облікової картки платника податків. Це також відбувається за пред’явленням паспорта. 

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6774

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16330

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568333

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77759

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді