Підвищення зарплат у дошкільній освіті: до Ради внесли ще один законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ альтернативний до поданого раніше

Підвищення зарплат у дошкільній освіті: до Ради внесли ще один законопроєкт

До Ради внесли законопроєкт № 14358-1 «Про внесення змін до Закону України «Про дошкільну освіту» щодо забезпечення достойного рівня оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти». Документ альтернативний до поданого раніше документа № 14358 «Про внесення змін до статті 20 Закону України «Про дошкільну освіту» щодо встановлення достойного рівня мінімальної заробітної плати працівникам дитячих садочків в Україні».

Як змінювати штатні розписи закладам дошкільної освіти

У попередньому документі пропонувалося зрівняти з мінімальною зарплатою педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів загальної середньої, вищої, фахової передвищої та професійної освіти мінімальні зарплати педпрацівників (керівників закладів дошкільної освіти, заступників керівників закладів дошкільної освіти з організації освітнього процесу, керівників дошкільних підрозділів, вихователів-методистів, вихователів, асистентів вихователів, вчителів, вчителів-дефектологів, вчителів-логопедів, практичних психологів, соціальних педагогів, інструкторів з фізичної культури, інструкторів слухових кабінетів, музичних керівників, керівників гуртків, студій, секцій тощо), помічників вихователів 2 закладів дошкільної освіти, інших працівників закладів дошкільної освіти.

Натомість нинішній проєкт закону більш стриманий і пропонує встановити мінімальний розмір заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної освіти на одному рівні з мінімальним розміром заробітної плати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
139050

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
286224

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
17479

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35021

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52608

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді