Підвищення зарплат у дошкільній освіті: до Ради внесли ще один законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ альтернативний до поданого раніше

Підвищення зарплат у дошкільній освіті: до Ради внесли ще один законопроєкт

До Ради внесли законопроєкт № 14358-1 «Про внесення змін до Закону України «Про дошкільну освіту» щодо забезпечення достойного рівня оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти». Документ альтернативний до поданого раніше документа № 14358 «Про внесення змін до статті 20 Закону України «Про дошкільну освіту» щодо встановлення достойного рівня мінімальної заробітної плати працівникам дитячих садочків в Україні».

Як змінювати штатні розписи закладам дошкільної освіти

У попередньому документі пропонувалося зрівняти з мінімальною зарплатою педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів загальної середньої, вищої, фахової передвищої та професійної освіти мінімальні зарплати педпрацівників (керівників закладів дошкільної освіти, заступників керівників закладів дошкільної освіти з організації освітнього процесу, керівників дошкільних підрозділів, вихователів-методистів, вихователів, асистентів вихователів, вчителів, вчителів-дефектологів, вчителів-логопедів, практичних психологів, соціальних педагогів, інструкторів з фізичної культури, інструкторів слухових кабінетів, музичних керівників, керівників гуртків, студій, секцій тощо), помічників вихователів 2 закладів дошкільної освіти, інших працівників закладів дошкільної освіти.

Натомість нинішній проєкт закону більш стриманий і пропонує встановити мінімальний розмір заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної освіти на одному рівні з мінімальним розміром заробітної плати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
282100

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
16441

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
34475

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52379

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
134457

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді