Необхідність у сторонньому догляді: документи для підтвердження

178

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, про що слід пам'ятати стосовно висновків ЛКК та документів від МСЕК

Необхідність у сторонньому догляді: документи для підтвердження

Для підтвердження того, що особа потребує постійного стороннього догляду, можуть бути використані такі документи:

  1. довідка по акту огляду МСЕК;
  2. витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО);
  3. висновок ЛКК за формою 080-4/о, виданий після 27 грудня 2025 року;
  4. висновок ЛКК за формою 080-4/о, виданий до 27 грудня 2025 року;
  5. висновок ЛКК за формою 080-2/о, виданий до 27 грудня 2025 року;
  6. висновок ЛКК щодо необхідності постійного стороннього догляду за особою з інвалідністю І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу.

При цьому слід пам'ятати, що з 1 січня 2025 року медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) припинили своє існування, проте видані раніше ними довідки є чинними.

Що ж до висновків ЛКК, то з 27 грудні 2025 висновок 080-2/о більше не видається, а висновок 080-4/о має нову форму. Втім, видані раніше висновки залишаються чинними на весь строк дії.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42271

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді