Як отримати 7 тисяч на місяць допомоги на дитину до року?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, які документи потрібно підготувати

Як отримати 7 тисяч на місяць допомоги на дитину до року?

Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку призначається з дня, наступного після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (або після виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами). Розмір виплат становить 7 тисяч гривень на місяць (для дітей з інвалідністю — 10,5 тис. грн).

Як надати відпустку при народженні дитини

Для оформлення виплат потрібно звернутися до сервісного центру Пенсійного фонду і надати такі документи: 

  • заяву;
  • документ, що посвідчує особу;
  • РНОКПП (за наявності);
  • свідоцтво про народження дитини;
  • документ, що підтверджує повноваження законного представника (у разі подання не батьками);
  • медвисновок тимчасової непрацездатності з вагітності та пологів.

Право на допомогу мають мати, батько або інший законний представник дитини, що фактично здійснює догляд за нею.

Зверніть увагу: допомогу не призначають прийомним батькам, батькам-вихователям та представникам закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників

Цей новий вид допомоги запроваджено Законом «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» №4681-ІХ, що набув чинності 1 січня.

Важливо, що звернутися за виплатами можуть всі батьки, чиї діти станом на 31 грудня 2025 року ще не досягли однорічного віку.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4220

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1757

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5756

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
381

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
560131

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді