
Кабінет Міністрів розробив і схвалив проєкт Указу Президента України «Про День професійних спілок України», який було подано на розгляд Президентові України. Так зазначено у листі Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України до Федерації професійних спілок України.
Хто погоджує звільнення голови профспілки
Раніше ФПСУ зверталася до органів державної влади щодо встановлення і відзначення в Україні Дня професійних спілок.
Ухвалення відповідного рішення є реакцією на резолюцію Міжнародної науково-практичної конференції «Історія зародження і розвиток профспілкового руху в Україні», що відбулася у Львові 9 листопада 2017 р. з нагоди 200-річчя від дня створення у цьому місті першої профспілкової організації на українських землях.
У Федерації профспілок вважають, що встановлення і відзначення Дня професійних спілок України приверне увагу суспільства до діяльності профспілок як до частини демократичного розвитку.
Зверніть увагу: наразі День профспілок відзначається у другу неділю жовтня.
За інформацією Федерації професійних спілок України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті