Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розповіли про подальші етапи пілотної програми

Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Міністерство освіти і науки повідомило про відкриття доступу до особистих кабінетів на державній платформі «Вектор». Повідомлення має надійти на електронну пошту всім користувачам. Що ж до педагогів, які були зареєстровані на EdWay та надали згоду на перенесення даних, то вони зможуть одразу продовжити користуватися кабінетом на платформі «Вектор». Користувачі можуть заповнити інформацію про себе та подати запит на активацію кабінету. 

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Наразі відкрито доступ до інструменту «Оцінювання 360» (самооцінювання та планування професійної траєкторії). З 16 лютого має відкритися можливість верифікації профілю через id.gov.ua або BankID. Так особа зможе подати заявку на участь у пілотуванні, а адміністратор закладу освіти зможе підтвердити дані через кабінет закладу. Згодом впродовж місяця педагогічні працівники отримають підтвердження та нарахування віртуальних коштів, а вже з 16 березня розпочнеться власне навчання за обраними програмами.

У Міносвіти нагадали, що це відбувається у рамках політики «Гроші ходять за вчителем».

Зверніть увагу: зареєструватися для участі в пілоті можна і зараз. 

Також у відомстві надали форми для запитань від педагогів та від суб’єктів підвищення кваліфікації  і порадили звертатися за потреби на гарячу лінію урядового контактного центру 1545.

За інформацією Міністерства освіти і науки

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20162

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7249

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19194

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді