Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розповіли про подальші етапи пілотної програми

Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Міністерство освіти і науки повідомило про відкриття доступу до особистих кабінетів на державній платформі «Вектор». Повідомлення має надійти на електронну пошту всім користувачам. Що ж до педагогів, які були зареєстровані на EdWay та надали згоду на перенесення даних, то вони зможуть одразу продовжити користуватися кабінетом на платформі «Вектор». Користувачі можуть заповнити інформацію про себе та подати запит на активацію кабінету. 

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Наразі відкрито доступ до інструменту «Оцінювання 360» (самооцінювання та планування професійної траєкторії). З 16 лютого має відкритися можливість верифікації профілю через id.gov.ua або BankID. Так особа зможе подати заявку на участь у пілотуванні, а адміністратор закладу освіти зможе підтвердити дані через кабінет закладу. Згодом впродовж місяця педагогічні працівники отримають підтвердження та нарахування віртуальних коштів, а вже з 16 березня розпочнеться власне навчання за обраними програмами.

У Міносвіти нагадали, що це відбувається у рамках політики «Гроші ходять за вчителем».

Зверніть увагу: зареєструватися для участі в пілоті можна і зараз. 

Також у відомстві надали форми для запитань від педагогів та від суб’єктів підвищення кваліфікації  і порадили звертатися за потреби на гарячу лінію урядового контактного центру 1545.

За інформацією Міністерства освіти і науки

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11451

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4384

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1793

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5793

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді