Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розповіли про подальші етапи пілотної програми

Гроші ходять за вчителем: МОН відкрило доступ до кабінетів

Міністерство освіти і науки повідомило про відкриття доступу до особистих кабінетів на державній платформі «Вектор». Повідомлення має надійти на електронну пошту всім користувачам. Що ж до педагогів, які були зареєстровані на EdWay та надали згоду на перенесення даних, то вони зможуть одразу продовжити користуватися кабінетом на платформі «Вектор». Користувачі можуть заповнити інформацію про себе та подати запит на активацію кабінету. 

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

Наразі відкрито доступ до інструменту «Оцінювання 360» (самооцінювання та планування професійної траєкторії). З 16 лютого має відкритися можливість верифікації профілю через id.gov.ua або BankID. Так особа зможе подати заявку на участь у пілотуванні, а адміністратор закладу освіти зможе підтвердити дані через кабінет закладу. Згодом впродовж місяця педагогічні працівники отримають підтвердження та нарахування віртуальних коштів, а вже з 16 березня розпочнеться власне навчання за обраними програмами.

У Міносвіти нагадали, що це відбувається у рамках політики «Гроші ходять за вчителем».

Зверніть увагу: зареєструватися для участі в пілоті можна і зараз. 

Також у відомстві надали форми для запитань від педагогів та від суб’єктів підвищення кваліфікації  і порадили звертатися за потреби на гарячу лінію урядового контактного центру 1545.

За інформацією Міністерства освіти і науки

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42443

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12112

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5116

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2092

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6063

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді