Повістка ТЦК поштою: законно чи ні?
Повістка ТЦК поштою є допустимим і законним способом інформування військовозобов’язаних про необхідність з’явитися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Законодавство не обмежує ТЦК виключно особистим врученням за місцем проживання чи роботи, тому використання поштового зв’язку є поширеною практикою.
Зокрема, у останній редакції Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженому постановою КМУ від 16.05.2024 № 560, пункт 88 вказує, що повістка щодо призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місця проходження військової служби вручається під особистий підпис або надсилається районним (міським) територіальним центром комплектування та соціальної підтримки засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з повідомленням про вручення на адресу їх місця проживання.
Раніше громадяни, які за результатами ВЛК підлягали призову на військову службу, отримували «бойові» повістки виключно під особистий підпис. Натомість відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.07.2025 № 916 тепер повістка на відправлення до місця проходження служби може бути вручена двома способами: безпосередньо адресату під підпис або надіслана повістка поштою.
Повістка Укрпоштою надсилають рекомендованим листом із повідомленням про вручення. Такий формат дає можливість зафіксувати факт доставки кореспонденції та, за потреби, підтвердити її отримання адресатом.
Коли повістка, надіслана через Укрпошту, вважається врученою
Поняття вручення повістки поштою має принципове значення, адже саме з цього моменту у військовозобов’язаного виникають юридичні наслідки.
Повістка, надіслана через Укрпошту, вважається врученою лише за умови особистого отримання адресатом під підпис у поштовому повідомленні про вручення. Тобто важливий не факт відправлення, а факт підтвердженого отримання саме тією особою, якій вона адресована.
Повістка не вважається врученою, якщо:
- лист отримала інша особа (родич, сусід, колега);
- лист повернувся відправнику з відміткою «адресат відсутній» або «не проживає»;
- адресат не з’явився на пошту для отримання рекомендованого листа;
- відсутній підпис адресата у повідомленні про вручення.
Чи повинен роботодавець вручати повістки
Якщо повістка Укрпоштою надійшла роботодавцю
Бувають випадки, коли повістка Укрпоштою надходить на адресу підприємства, установи чи організації, де працює військовозобов’язаний. У такій ситуації роботодавець або кадрова служба має обов’язок сприяти передачі повістки працівнику, тобто поінформувати його та організувати її вручення. Водночас важливо розуміти: отримання повістки роботодавцем не означає її вручення працівнику. Юридично значущим залишається лише особистий підпис самого військовозобов’язаного про отримання повістки.
Таким чином, надсилання повістки поштою не дорівнює її вручення. Юридичне значення має особистий підпис адресата про отримання. Роботодавець не визначає момент «вручення» повістки. Відповідальність можлива лише після підтвердженого вручення повістки військовозобов’язаному.
