Допомога у кризових та складних ситуаціях: поради від Мінветеранів

224

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, які решта громадян, ветерани можуть звертатися до екстрених служб та завітати до пунктів незламності чи обігріву

Допомога у кризових та складних ситуаціях: поради від Мінветеранів

Міністерство у справах ветеранів розповіло, куди можуть звертатися ветерани й ветеранки у кризових ситуаціях (емоційне виснаження або відсутність базових умов для життя).

Насамперед варто пам'ятати про можливість отримати підтримку з боку фахівців із супроводу. Знайти такого фахівця можна через підрозділи з питань ветеранської політики (при обласних і районних  військових адміністраціях, в ОТГ) або через «Дію».  

Посадова інструкція фахівця із супроводу

Крім того, можна звернутися до центрів життєстійкості у громадах, де надають психологічну або соціальну підтримку.

У столиці працює Київ Мілітарі Хаб (0 800 300 633) — міський простір для ветеранів, ветеранок та їхніх родин з комплексною підтримкою.

За екстреною допомогою слід звертатися до служби 112 (виклик ДСНС, медичної допомоги, поліціЇ).

Зверніть увагу: за допомогою відповідного додатка можна здійснити дзвінок навіть тоді, коли відсутній мобільний зв'язок, але, наприклад, є Wi-Fi.

Звертатися можна і на гарячу лінію Українського ветеранського фонду (цілодобово) 0 800 33 20 29.

Крім того, варто дізнатися адресу найближчих пунктів обігріву та пунктів незламності ДСНС.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19311

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6828

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18520

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568634

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді