У Федерації профспілок закликали не квапитися з прийняттям Трудового кодексу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Тут нарікають на слабкий діалог з державою та бізнесом

У Федерації профспілок закликали не квапитися з прийняттям Трудового кодексу

Федерація профспілок має зауваження до схваленого Кабінетом міністрів проєкту Трудового кодексу. Так, тут визнали необхідність актуалізації законодавства, зауваживши при цьому, що впродовж останніх років уже було внесено чимало важливих змін.

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

У профспілках побоюються, що зміни відбудуться на користь роботодавців, а рівень захисту прав працівників зменшиться (зокрема, через війну, коли не завжди є можливість вчасно потрапити на роботу або відвести дітей у садочок).

Загалом у Федерації виокремили 11 «червоних ліній», без урахування яких ініціативу не підтримають.

При цьому критики зазнала якість соціального діалогу держави, роботодавців та профспілок. Тож наразі у ФПСУ радять утриматися від реформ, зосередившись на поверненні виїхалих працівників та залученні іноземців для повоєнної відбудови.

За інформацією голови Федерації профспілок Черкаської області Петра Шевченка

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91430

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7279

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді