Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною: чи зараховують до страхового стажу?

996

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До та після 2004 року діють різні правила

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною: чи зараховують до страхового стажу?

У Пенсійному фонді надали роз'яснення щодо того, як зараховуються до страхового стажу періоди відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до трьох років.

Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії

Так, за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами передбачена сплата 100% середньої заробітної плати і страхових внесків. Відтак, весь цей час входить до страхового стажу (незалежно від того, скільки тривала відпустка).

Що ж до відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то для тих, у кого цей етап припав на період до 2004 року, зарахування до стажу відбувається на підставі свідоцтва про народження. А от після 2004 року до стажу зараховують лише ті періоди, коли роботодавець сплачував за жінку страхові внески або ж коли вона офіційно отримувала допомогу для догляду за дитиною до трьох років. 

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною Пенсійне забезпечення ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
160231

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
57144

Зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки

Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
42957

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
87211

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
185893

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді