Регулярно надаєте працівникам матеріальну допомогу? Будьте обачні з податками

36

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС пояснила, коли матдопомога має оподатковуватися за ставкою ПДФО

Регулярно надаєте працівникам матеріальну допомогу? Будьте обачні з податками

Державна податкова служба застерегла роботодавців, які систематично надають працівникам матеріальну допомогу, від неповної сплати податків.

Працівники, які мають право на матдопомогу на оздоровлення

Тут нагадали правила Податкового кодексу, згідно з яким доходи у вигляді заробітної плати, нараховані особі відповідно до умов трудового договору, включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб (ПДФО — 18%). При цьому для оподаткування до заробітної плати прирівнюється матеріальна допомога, якщо вона має систематичний характер і надається всім (або більшості працівників). Наприклад, це може бути допомога на оздоровлення.

ДПС наголошує, що вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника ПДФО і відповідним чином оподатковується.

Зверніть увагу, матдопомога не оподатковується за таких умов:

  • матеріальна (благодійна) допомога нецільова, має разовий характер і надається окремим працівникам за заявами у зв’язку з особистими обставинами;
  • впродовж звітного податкового року розмір допомоги не перевищує суми граничного розміру доходу (4 240 грн у 2025 році і 4 660 грн — у 2026 році).

Якщо допомога виходить за ці ліміти, оподаткуванню за ставкою ПДФО підлягає сума перевищення.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Матеріальна допомога ... всі

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41351

Трудові гарантії донорам

Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
14700

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
142801

Матеріальна допомога на оздоровлення

Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
168093

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді