Регулярно надаєте працівникам матеріальну допомогу? Будьте обачні з податками
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Державна податкова служба застерегла роботодавців, які систематично надають працівникам матеріальну допомогу, від неповної сплати податків.
Працівники, які мають право на матдопомогу на оздоровлення
Тут нагадали правила Податкового кодексу, згідно з яким доходи у вигляді заробітної плати, нараховані особі відповідно до умов трудового договору, включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб (ПДФО — 18%). При цьому для оподаткування до заробітної плати прирівнюється матеріальна допомога, якщо вона має систематичний характер і надається всім (або більшості працівників). Наприклад, це може бути допомога на оздоровлення.
ДПС наголошує, що вся сума такої допомоги включається до загального місячного оподатковуваного доходу платника ПДФО і відповідним чином оподатковується.
Зверніть увагу, матдопомога не оподатковується за таких умов:
- матеріальна (благодійна) допомога нецільова, має разовий характер і надається окремим працівникам за заявами у зв’язку з особистими обставинами;
- впродовж звітного податкового року розмір допомоги не перевищує суми граничного розміру доходу (4 240 грн у 2025 році і 4 660 грн — у 2026 році).
Якщо допомога виходить за ці ліміти, оподаткуванню за ставкою ПДФО підлягає сума перевищення.
За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області
