Як відсканувати трудову книжку, не залучаючи роботодавця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Якщо вирішили передавати скан копії до ПФУ самостійно, подбайте заздалегідь про два аспекти

Як відсканувати трудову книжку, не залучаючи роботодавця

Пенсійний фонд нагадав, що включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників відбувається на підставі відомостей, які подають страхувальники або застраховані особи (роботодавці або працівники). Йдеться про оцифрування трудових книжок громадян відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», що набув чинності 10 червня 2021 року.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Оцифруванню підлягають також інші документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (постанова КМУ від 12 серпня 1993 року № 637). Наприклад, це може бути документ про набуття вищої освіти за денною формою навчання, військовий квиток, свідоцтво про народження дитини тощо.

Для оцифрування громадяни можуть звернутися до сервісного центру Пенсійного фонду. При цьому потрібно мати паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного коду та, власне, документи про трудовий стаж.

Крім того, оцифрувати свої дані можна самостійно, не виходячи з дому, через вебпортал Пенсійного фонду. Для цього слід заздалегідь подбати про наявність кваліфікованого електронного підпису (його можна оформити безкоштовно) та попередньо відсканувати документи з дотриманням вимог ПФУ (усі сторінки, до яких внесено записи, сканують у хронологічному порядку, так, щоб було видно дані про серію та номер бланків документів, з рекомендованою роздільною здатністю 300 dpi, формат зображення — .jpg або .pdf, розмір одного файлу — до 1 Мб).

Маючи сканкопії належної якості та дійсний  кваліфікований електронний, можна увійти до особистого кабінету на вебпорталі ПФУ та оцифрувати дані за кілька кроків:

  1. перейти в розділ «Комунікації з ПФУ» (вкладка «Відомості про трудові відносини»);
  2. в розділі «Сканкопії документів» натиснути кнопку «Додати файл» та завантажити всі файли зі сканкопіями;
  3. натиснути кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Після того, як відповідальна особа ПФУ опрацює надану інформацію, в особистому кабінеті з'явиться відповідне повідомлення (розділ «Мої звернення», вкладка «Відомості про трудові відносини»).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
63531

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28058

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
32014

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28186

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70149

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді