Скануємо трудову книжку: простий алгоритм, не встаючи з-за комп'ютера

19856

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо також вимоги до якості відсканованих копій

Скануємо трудову книжку: простий алгоритм, не встаючи з-за комп'ютера

Пенсійний фонд надав покрокову інструкцію для завантаження сканкопій трудової книжки на вебпортал електронних послуг для оцифрування.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Отже, потрібно: 

  1. авторизуватися з КЕП (кваліфікований електронний підпис);
  2. обрати «Комунікації з ПФУ» → «Відомості про трудові відносини»;
  3. заповнити загальні дані;
  4. надати згоду на обробку персональних даних;
  5. завантажити сканкопії;
  6. підписати форму КЕП;
  7. натиснути «Відправити до ПФУ».

У ПФУ звернули увагу, що відсканувати трудову потрібно заздалегідь. Крім того, тут нагадали, що відскановані документи мають відповідати певним вимогам.

Скануємо трудову книжку: простий алгоритм, не встаючи з-за комп'ютера

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75956

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
65072

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28717

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
33150

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28812

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді