Бронювання понад норму 50%: Міноборони надало відповідь

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ознайомтеся з вимогами до надання обґрунтування пропозиції збільшити кількість заброньованих

Бронювання понад норму 50%: Міноборони надало відповідь

Міністерство оборони України надало відповідь на лист Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних.

Бронювання працівників під час війни у Дії

У відповіді вказано, що порядок бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час доповнили новими положеннями щодо збільшення, за рішенням Міноборони, обсягів бронювання понад встановлені 50%. Відповідно, органам державної влади та критично важливим підприємствам надали рекомендації щодо порядку подання документів.

Так, наприклад, обґрунтування пропозиції передбачає подання інформації у довільній формі. Водночас тут мають бути зазначені:

  • повне найменування державного органу або критично важливої установи;
  • код юридичної особи (згідно з ЄДРПОУ);
  • сфера діяльності, завдання й функції — з роз'ясненням необхідності їх безперервного здійснення; орган державної влади або інший орган, яким визнано установу критично важливою (із зазначенням номеру та дати документа);
  • загальна кількість військовозобов'язаних та відсоток заброньованих (із зазначенням процедур, за якими відбувалося бронювання).

Зверніть увагу: кількість військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання, подається без осіб, у яких наявні порушення правил військового обліку, в кількісних та відсоткових показниках (з посиланням на положення відповідної постанови КМУ, згідно з якою пропонується збільшення обсягів бронювання).

У Міноборони також зауважили, що рішення міністра оборони щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних, надані до 8 грудня 2025 року, залишаються чинними на строк дії статусу критично важливого підприємства, але не довше, ніж до 8 грудня 2026 року.

За інформацією Міністерства економіки довкілля та сільського господарства України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
27899

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
697646

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3004

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209266

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді