Чи може наявність бронювання пом'якшити покарання за неявку за повісткою? Судова практика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розбираємось на конкретному прикладі

Чи може наявність бронювання пом'якшити покарання за неявку за повісткою? Судова практика

Суд може врахувати наявність бронювання при ухваленні рішення. Про це свідчить вердикт Гадяцького районного суду Полтавської області у справі щодо неявки за повісткою.

Як діяти, якщо отримали повістки на звільнених працівників

Так, винуватцем є чоловік, який, попри проходженні військово-лікарської комісії, де він був визнаний придатним до служби, не з'явився без поважних причин за повісткою на прибуття до військової частини.

Як пояснив сам фігурант, він вважав себе заброньованим, оскільки на той час був задіяний у будівництві фортифікаційних споруд. Втім, таке бронювання не було оформлене на момент порушення. 

Водночас під час судового розгляду у військово-обліковому документі «Резерв+» бронювання вже було наявне, що судді розцінили як зниження ступеня тяжкості злочину.

У якості покарання за порушення чоловікові було призначено три роки позбавлення волі, проте його звільнили від відбування покарання із випробувальним терміном в один рік. Крім того, підсудний перерахував 70 тис. грн на підтримку Збройних сил України.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
25157

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
7458

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
303102

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді