Скільки ВПО знайшли роботу через службу зайнятості

291

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У відомстві навели статистику

Скільки ВПО знайшли роботу через службу зайнятості

Державна служба зайнятості назвала кількість внутрішньо переміщених осіб, які скористалися послугами відомства з початку повномасштабного вторгнення.

Так, за цей час то відомства по допомогу звернулися понад 289 тисяч громадян (з початку року — 33 тисячі). Статус безробітної особи отримали майже 212 тисяч (цьогоріч — уже 26 тисяч). Загалом роботу через службу зайнятості знайшли 152 тисячі ВПО. При цьому у службі зайнятості підкреслили значення державної програми компенсації для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб (у розмірі мінімальної заробітної плати за кожну особу) — за весь час дії ця програма охопила майже 64 тисячі громадян.

Крім того, 19 тисяч переселенців взяли участь у програмах професійного навчання, а 14,3 тисячі — отримали відповідний ваучер.

Говорячи про можливості працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб, служба зайнятості звернула увагу на тимчасові та суспільно-корисні роботи. З початку повномасштабного вторгнення до суспільно корисних робіт долучилися 56 тисяч ВПО, а до тимчасових — 6 тисяч.

При цьому у службі зайнятості наголосили, що п'ята частина усіх переселенців — це діти. Також значну частину складають особи пенсійного віку (згідно з даними інформаційно-обчислювального центру Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності).

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91869

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20519

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7476

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді