
Державна служба зайнятості назвала кількість внутрішньо переміщених осіб, які скористалися послугами відомства з початку повномасштабного вторгнення.
Так, за цей час то відомства по допомогу звернулися понад 289 тисяч громадян (з початку року — 33 тисячі). Статус безробітної особи отримали майже 212 тисяч (цьогоріч — уже 26 тисяч). Загалом роботу через службу зайнятості знайшли 152 тисячі ВПО. При цьому у службі зайнятості підкреслили значення державної програми компенсації для роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб (у розмірі мінімальної заробітної плати за кожну особу) — за весь час дії ця програма охопила майже 64 тисячі громадян.
Крім того, 19 тисяч переселенців взяли участь у програмах професійного навчання, а 14,3 тисячі — отримали відповідний ваучер.
Говорячи про можливості працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб, служба зайнятості звернула увагу на тимчасові та суспільно-корисні роботи. З початку повномасштабного вторгнення до суспільно корисних робіт долучилися 56 тисяч ВПО, а до тимчасових — 6 тисяч.
При цьому у службі зайнятості наголосили, що п'ята частина усіх переселенців — це діти. Також значну частину складають особи пенсійного віку (згідно з даними інформаційно-обчислювального центру Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності).
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?