Працівник просить відмітити у трудовій книжці, що він був ФОПом: що робити?
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

У Федерації профспілок України звернули увагу роботодавців, що ведення трудових книжок передбачено для працівників, які працюють на підприємствах або у фізичної особи за трудовими договорами.
Тут наголосили, що фізична особа - підприємець виконує роботи або ж надає послуги винятково на підставі цивільно-правових договорів (незалежно від того, чи залучаються для цього наймані працівники). Відтак, на час діяльності в якості ФОП особа не перебуває у трудових відносинах, і трудова книжка на неї не ведеться.
Тож, якщо новоприйнятий працівник просить внести до його трудової книжки період своєї діяльності як фізичної особи - підприємця, роботодавець не повинен цього робити.
За інформацією Федерації профспілок України
