Працівник просить відмітити у трудовій книжці, що він був ФОПом: що робити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Скористайтеся порадами фахівців Федерації профспілок

Працівник просить відмітити у трудовій книжці, що він був ФОПом: що робити?

У Федерації профспілок України звернули увагу роботодавців, що ведення трудових книжок передбачено для працівників, які працюють на підприємствах або у фізичної особи за трудовими договорами.

Кадрове діловодство ФОП

Тут наголосили, що фізична особа - підприємець виконує роботи або ж надає послуги винятково на підставі цивільно-правових договорів (незалежно від того, чи залучаються для цього наймані працівники). Відтак, на час діяльності в якості ФОП особа не перебуває у трудових відносинах, і трудова книжка на неї не ведеться.

Тож, якщо новоприйнятий працівник просить внести до його трудової книжки період своєї діяльності як фізичної особи - підприємця, роботодавець не повинен цього робити.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24046

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
190528

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
79500

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
68085

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді