
Наприкінці лютого в уряді провели перше засідання Ради безбар'єрності у 2026 році. В ньому взяли участь представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, профільних комітетів Верховної Ради, ООН та Ради Європи, керівники обласних військових адміністрацій, голови громад та представники громадянського сектору. Подія відбулася під головуванням прем'єр-міністра Юлії Свириденко та за участю Олени Зеленської.
Перша леді зауважила, що наразі триває робота за 25 проєктами, які охоплюють усі сфери суспільного життя (зокрема, кожне міністерство реалізує власний проєкт).
У рамках Національної стратегії зі створення безбар'єрного простору до 2030 року було презентовано кілька ініціатив. Так, Мінекономіки представило проєкт «Досвід має значення», що передбачає підтримку осіб старшого віку на ринку праці, а також адаптацію робочих місць для осіб з інвалідністю. Насамперед ідеться про навчальні тренінги, допомогу з написанням резюме і підготовкою до співбесід, проведення швидких зустрічей з роботодавцями та короткострокове стажування для осіб віком 50+. Також уряд розглядає розширення компенсацій роботодавцям та спонукання до використання гнучких графіків роботи.
Наразі до пілотного проєкту хочуть залучити до пів тисячі роботодавців та знайти робоче місце принаймні для 1 300 осіб.
За інформацією Кабінету міністрів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті