«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Реєстрація триває до 19 березня

«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Міністерство освіти і науки повідомило про старт реєстрації на онлайн-інтенсив для викладачів з упровадження всеукраїнського курсу «Карʼєрні навички» у закладах вищої освіти. 

Програма охоплює такі три ключові напрями: 

  • профорієнтація — від визначення кар’єрної траєкторії до підготовки резюме та проходження співбесіди;
  • розвиток м’яких навичок (soft skills) — ефективна командна взаємодія, комунікація, кібергігієна та захист персональних даних; 
  • методики ефективного самонавчання — розвиток критичного мислення в умовах цифрової трансформації та використання технологій штучного інтелекту, формування навичок цілепокладання. 

Загалом же навчальний курс розроблено екосистемою продуктових ІТ-компаній Genesis за підтримки міністерств освіти і науки та цифрової трансформації. В основі курсу — реальні кейси ІТ-бізнесу та практичні інструменти. Навчання включатиме участь у вебінарах і виконання асинхронних завдань.

Реєстрація доступна за посиланням і триває до 19 березня. Саме навчання триватиме місяць — з 23 березня до 23 квітня.

У МОН також наголосили на гнучкості та міждисциплінарності. Йдеться про те, що заклади вищої освіти зможуть самостійно обрати формат інтеграції курсу (окрема вибіркова дисципліна, методична основа для виробничої практики, частина наявних освітніх компонентів — окремі блоки з профорієнтації або розвитку мʼяких навичок). 

Після проходження інтенсиву викладачі отримають доступ до матеріалів курсу, включаючи методичні матеріали, технічну підтримку та доступ до та доступ до LMS-платформи для роботи зі студентами.

Учасники отримають сертифікат про підвищення кваліфікації обсягом 2 кредити ЄКТС.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6774

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16326

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568330

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77755

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді