«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Реєстрація триває до 19 березня

«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Міністерство освіти і науки повідомило про старт реєстрації на онлайн-інтенсив для викладачів з упровадження всеукраїнського курсу «Карʼєрні навички» у закладах вищої освіти. 

Програма охоплює такі три ключові напрями: 

  • профорієнтація — від визначення кар’єрної траєкторії до підготовки резюме та проходження співбесіди;
  • розвиток м’яких навичок (soft skills) — ефективна командна взаємодія, комунікація, кібергігієна та захист персональних даних; 
  • методики ефективного самонавчання — розвиток критичного мислення в умовах цифрової трансформації та використання технологій штучного інтелекту, формування навичок цілепокладання. 

Загалом же навчальний курс розроблено екосистемою продуктових ІТ-компаній Genesis за підтримки міністерств освіти і науки та цифрової трансформації. В основі курсу — реальні кейси ІТ-бізнесу та практичні інструменти. Навчання включатиме участь у вебінарах і виконання асинхронних завдань.

Реєстрація доступна за посиланням і триває до 19 березня. Саме навчання триватиме місяць — з 23 березня до 23 квітня.

У МОН також наголосили на гнучкості та міждисциплінарності. Йдеться про те, що заклади вищої освіти зможуть самостійно обрати формат інтеграції курсу (окрема вибіркова дисципліна, методична основа для виробничої практики, частина наявних освітніх компонентів — окремі блоки з профорієнтації або розвитку мʼяких навичок). 

Після проходження інтенсиву викладачі отримають доступ до матеріалів курсу, включаючи методичні матеріали, технічну підтримку та доступ до та доступ до LMS-платформи для роботи зі студентами.

Учасники отримають сертифікат про підвищення кваліфікації обсягом 2 кредити ЄКТС.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1915

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26164

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91957

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді