«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Реєстрація триває до 19 березня

«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Міністерство освіти і науки повідомило про старт реєстрації на онлайн-інтенсив для викладачів з упровадження всеукраїнського курсу «Карʼєрні навички» у закладах вищої освіти. 

Програма охоплює такі три ключові напрями: 

  • профорієнтація — від визначення кар’єрної траєкторії до підготовки резюме та проходження співбесіди;
  • розвиток м’яких навичок (soft skills) — ефективна командна взаємодія, комунікація, кібергігієна та захист персональних даних; 
  • методики ефективного самонавчання — розвиток критичного мислення в умовах цифрової трансформації та використання технологій штучного інтелекту, формування навичок цілепокладання. 

Загалом же навчальний курс розроблено екосистемою продуктових ІТ-компаній Genesis за підтримки міністерств освіти і науки та цифрової трансформації. В основі курсу — реальні кейси ІТ-бізнесу та практичні інструменти. Навчання включатиме участь у вебінарах і виконання асинхронних завдань.

Реєстрація доступна за посиланням і триває до 19 березня. Саме навчання триватиме місяць — з 23 березня до 23 квітня.

У МОН також наголосили на гнучкості та міждисциплінарності. Йдеться про те, що заклади вищої освіти зможуть самостійно обрати формат інтеграції курсу (окрема вибіркова дисципліна, методична основа для виробничої практики, частина наявних освітніх компонентів — окремі блоки з профорієнтації або розвитку мʼяких навичок). 

Після проходження інтенсиву викладачі отримають доступ до матеріалів курсу, включаючи методичні матеріали, технічну підтримку та доступ до та доступ до LMS-платформи для роботи зі студентами.

Учасники отримають сертифікат про підвищення кваліфікації обсягом 2 кредити ЄКТС.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11832

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2197

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26485

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92549

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді