«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Реєстрація триває до 19 березня

«Карʼєрні навички»: Міносвіти закликало взяти участь в онлайн-інтенсиві від ІТ-компаній

Міністерство освіти і науки повідомило про старт реєстрації на онлайн-інтенсив для викладачів з упровадження всеукраїнського курсу «Карʼєрні навички» у закладах вищої освіти. 

Програма охоплює такі три ключові напрями: 

  • профорієнтація — від визначення кар’єрної траєкторії до підготовки резюме та проходження співбесіди;
  • розвиток м’яких навичок (soft skills) — ефективна командна взаємодія, комунікація, кібергігієна та захист персональних даних; 
  • методики ефективного самонавчання — розвиток критичного мислення в умовах цифрової трансформації та використання технологій штучного інтелекту, формування навичок цілепокладання. 

Загалом же навчальний курс розроблено екосистемою продуктових ІТ-компаній Genesis за підтримки міністерств освіти і науки та цифрової трансформації. В основі курсу — реальні кейси ІТ-бізнесу та практичні інструменти. Навчання включатиме участь у вебінарах і виконання асинхронних завдань.

Реєстрація доступна за посиланням і триває до 19 березня. Саме навчання триватиме місяць — з 23 березня до 23 квітня.

У МОН також наголосили на гнучкості та міждисциплінарності. Йдеться про те, що заклади вищої освіти зможуть самостійно обрати формат інтеграції курсу (окрема вибіркова дисципліна, методична основа для виробничої практики, частина наявних освітніх компонентів — окремі блоки з профорієнтації або розвитку мʼяких навичок). 

Після проходження інтенсиву викладачі отримають доступ до матеріалів курсу, включаючи методичні матеріали, технічну підтримку та доступ до та доступ до LMS-платформи для роботи зі студентами.

Учасники отримають сертифікат про підвищення кваліфікації обсягом 2 кредити ЄКТС.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142258

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30617

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
412

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12317

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді